关于事业单位待遇问题
发布网友
发布时间：2022-04-20 00:18
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热心网友
时间：2023-07-10 17:26
1、岗位工资的套改
中学高级职称(或其他同级职称)一律按《事业单位专业技术人员基本工资标准表》套专业技术七级岗位，即930元。
中学一级职称(或其他同级职称)一律套十级岗位，即680元。
中学二级教师(或其他同级职称)套十二级岗位，即590元。不分获得职称先后。
2、薪级工资的套改
根据“任职年限”和“套改年限”对照《事业单位专业技术人员薪级工资套改表》，得到薪级工资级别，再对照《事业单位专业技术人员(管理人员、工人)基本工资标准表》，得到薪级工资。
3、套改年限
套改年限，是指工作年限与不计算工龄的在校学习时间合并计算的年限，其中须扣除1993年以来除见习期外年度考核不计考核等次或不合格的年限。
4、本次工改增加额
本次工改增加额=(岗位工资+薪级工资)+(岗位工资+薪级工资)*10%—(工改前职务工资+津贴)—工 改前职务工资*10%。
以李**为例： 1996年大学本科毕业参加工作，2001年获得中学一级教师职称。期间工作时间没有间断，他的工作年限是11年，套改年限为15年，任职年限5年。按一级教师职称套改十级岗位(680元)，按任职年限和套改年限套17级薪级工资(341元)。因为是中小学教师，按规定享受提高10%。他的工改前职务工资为535元，津贴为229.3元，本次净增额为(680+341)+(680+341)*10%—(535+229.3)—535*10%=305.2 元。
管理人员、工人及其他人员的岗位工资
正处级干部根据《事业单位管理人员基本工资标准表》按五级即1045元标准，主任科员按《事业单位管理人员基本工资标准表》正科级干部标准，即七级720元，副主任科员按八级640元;高级工按《事业单位工人基本工资标准表》定技术*即615元。
中小学教师以外的事业单位人员不享受提高10%待遇。
5、本次工改退休、退职界限
指2006年7月1日以前退休、退职的人员。
6、正常调整工资
从2006年7月1日起，年度考核结果为合格以上等次的工作人员，每年增加1级薪级工资，在下一年一月兑现。以后，将废除提前晋升工资，取消第13月工资年终奖励。
7、原单位发放的津贴、补贴保留，但要保证资金来源合法，用途正当.追问首先非常感谢您，您说的这个之前也看到过，但是还有很多地方不太 懂。所以大兄弟方不方便给点具体例子，具体数字方便我理解一下呢？比如一个新入职到安监局二级机构的事业编人员待遇是怎么样的呢？
追答如果是全额事业编，那么按照单位的工资性质拿工资。几乎和GWY工资一样。
安监局是个好单位啊。要是你们那里是矿区，这个单位就好的不得了了。
公W员基本工资全国统一。由职务+级别工资组成，这个不多。
多的是 规范性津补贴 和一次性年终奖。津补贴和地方财政收入有关，年终奖和地方，单位，部门，职位有关，好单位好部门 这个钱多些。
这种单位一般5W一年收入是有保障的。
热心网友
时间：2023-07-10 17:26
来看看淮安事业单位的待遇到底怎么样
