劳动合同的内容有哪些，劳动合同可以约定的事项
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发布时间：2022-04-20 00:17
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时间：2023-08-30 09:42
1、劳动合同的期限。劳动合同从哪一天开始到哪一天结束；
2、工作内容。从事的工作和工作岗位；
3、劳动保护和劳动条件。这是劳动合同的重要内容，涵盖工作时间和休息休假、劳动安全卫生、女职工和未成年工特殊保护、职业培训、福利等；
4、劳动报酬。应写明劳动报酬的具体数额和支付项目、计算方法及支付日期；
5、社会保险。明确用人单位与劳动者应参加的社会保险项目。
劳动合同的类型有哪几种
劳动合同的类型包括：
1、固定期限劳动合同，一般是指单位和劳动者约定合同终止时间的劳动合同；
2、无固定期限劳动合同，通常是指单位和劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十七条
【劳动合同的内容】劳动合同应当具备以下条款：
（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；
（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；
（三）劳动合同期限；
（四）工作内容和工作地点；
（五）工作时间和休息休假；
（六）劳动报酬；
（七）社会保险；
（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；
（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
