因违法被单位开除社保怎么办
发布网友
发布时间：2022-04-20 00:14
共1个回答
热心网友
时间：2023-08-01 03:30
具体情况如下：
1、找公司要求补缴社保。已经工作满15年的，那么公司就应该缴纳15年的社保，也就是要求公司将应缴，但未缴的社保给补上；
2、被单位开除，应拿回属于自己的经济补偿金；
3、办理失业保险领取失业保险金。
社保转移办理流程是：
1、参保人员在新就业地，按规定建立基本养老保险关系和缴费后，由用人单位或参保人员，向新参保地社保经办机构，提出基本养老保险关系转移接续的书面申请；
2、在15个工作日内，新参保地社保经办机构审核转移接续申请，对符合规定条件的，向参保人员原基本养老保险关系所在地的社保经办机构发出同意接收函，并提供相关信息；对不符合转移接续条件的，向申请单位或参保人员作出书面说明；
3、原基本养老保险关系所在地社保经办机构，在接到同意接收函的15个工作日内，办理好转移接续的各项手续。
【法律依据】
《中华人民共和国劳动合同法》
第三十九条【用人单位单方解除劳动合同（过失性辞退）】劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。
