为何领导都爱给员工画心灵鸡汤？却不愿意加工资？

发布网友发布时间：2022-04-20 00:25

共4个回答

热心网友时间：2023-09-03 12:40

在我看来，若是老板总是画大饼但工资却一分都不给涨，那么员工可以考虑另谋出路。这是因为画大饼并不会给员工的职业前景带来任何改变，而且另谋出路的作法能让员工在一定程度上占据主动。

一、画大饼并不会给员工的职业前景带来任何改变

对于员工来说，老板所画的大饼其实是一种比较虚的承诺，并且这种仅限于口头上的承诺并不会给员工带来任何实质性的好处。即使老板所承诺的好处对员工有莫大的吸引力，但只要这些好处还没到员工手里，也不过是看起来比较美好的镜花水月。由此可见，员工的职业前景不会因为老板的大饼而产生任何改变，甚至可以说无论老板的大饼画得再好，对于员工来说都没有任何用处。在这样的情况下，员工自然没有必要继续坚持下去，另谋出路反而能让员工获得更多的机会，职业前景说不定也会更好。

二、另谋出路的作法能让员工在一定程度上占据主动

要知道，在老板频繁画大饼却不给实质性好处的情况下，另谋出路的做法能让员工掌握一定的主动权。之所以这样说，一方面是因为员工可以去寻找一份更好的工作，从而让自己的职业前景变得更好。另一方面是因为在员工有离职意向的情况下，老板如果想留下员工，那么必然要兑现一部分承诺令员工放心。可以说，无论员工最后是否跳槽，都能让员工从中获得好处。更何况，即使老板不愿意留下员工，但只要员工能找到一份更好的工作，对于员工来说也是一件不亏的事。

综上所述，在老板总是画大饼的情况下，员工选择另谋出路的做法是比较正确的决定。

热心网友时间：2023-09-03 12:41

可以主动和对方说这样的做法是特别不正确的，有什么就应该说什么，这样的话才会让自己在生活中工作的时候特别卖力。

热心网友时间：2023-09-03 12:41

如果出现这样的情况，就需要跟老板好好的沟通，如果沟通无果的话，可以选择跳槽离开这家公司。

热心网友时间：2023-09-03 12:42

这个时候应该离职的，这样的老板是非常不实在的，只是想更多地利用员工，是一个非常自私的人。