绩效考核能否包括劳动纪律考核?准去的回答

发布网友发布时间：2022-04-28 13:01

共3个回答

热心网友时间：2023-10-09 16:31

绩效考核一定包括劳动纪律考核，一般是五块考核：环境安全、工作纪律、工作态度、业务能力、工作业绩。

热心网友时间：2023-10-09 16:31

可以作为其中的考核点，不过要考虑一旦写进绩效考核表中，日常的管理就不需要再出现当天的罚款，否则就会出现双重考核了。所以建议你确定好是否是非常重要的指标再写进去，因为劳动纪律考核例如：考勤类的，完全可以按照考勤制度来监督检查。

热心网友时间：2023-10-09 16:32

绩效考核必须包括劳动纪律考核。这是绩效考核的基础标准。劳动纪律不好是做不好工作的。

热心网友时间：2023-10-09 16:31

绩效考核一定包括劳动纪律考核，一般是五块考核：环境安全、工作纪律、工作态度、业务能力、工作业绩。

热心网友时间：2023-10-09 16:31

热心网友时间：2023-10-09 16:32

绩效考核必须包括劳动纪律考核。这是绩效考核的基础标准。劳动纪律不好是做不好工作的。