我在大厂上班，劳动合同上写着试用期是6个月的，我现在才做了4个月就想走了。他说我最早也要等到7月2

发布网友 发布时间：2022-04-28 12:54

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共5个回答

热心网友 时间：2023-10-09 13:54

先把辞职申请批下来，然后请假，一直到7.23，比较损的主义，就是打架，这个最快

热心网友 时间：2023-10-09 13:55

除非你不想要这试用期的工资就可以一走了之，如果想要工资就等到试用期结束通过正常程序辞职，可以拿到试用期工资

热心网友 时间：2023-10-09 13:55

试用期最多3个月，现在国家规定为一个月，所以他欺骗了你，可以直接要工资走人的追问

追答不合法的

热心网友 时间：2023-10-09 13:56

他的说法违反了劳动法。如果都是合同到期才能走人，就不存在辞职解除合同的说法了，那就是合同到期没有续约自动解除劳动关系。

热心网友 时间：2023-10-09 13:57

试用期哪有这么长的，除非劳动期限是三年以上的，公司已经侵犯了你的权利，可以告他了

热心网友 时间：2023-10-09 13:54

先把辞职申请批下来，然后请假，一直到7.23，比较损的主义，就是打架，这个最快

热心网友 时间：2023-10-09 13:55

除非你不想要这试用期的工资就可以一走了之，如果想要工资就等到试用期结束通过正常程序辞职，可以拿到试用期工资

热心网友 时间：2023-10-09 13:55

试用期最多3个月，现在国家规定为一个月，所以他欺骗了你，可以直接要工资走人的追问

追答不合法的

热心网友 时间：2023-10-09 13:56

他的说法违反了劳动法。如果都是合同到期才能走人，就不存在辞职解除合同的说法了，那就是合同到期没有续约自动解除劳动关系。

热心网友 时间：2023-10-09 13:57

试用期哪有这么长的，除非劳动期限是三年以上的，公司已经侵犯了你的权利，可以告他了