公司可以退员工之前交的社保吗?

可以跟社保局商量能否退保，协商成功，单位可以向社保中心提交参保单位未及时停保退费，提供员工离职证明。提供身份证或身份证明原件、复印件并加盖单位公明申请退费。公司买的社保，自己是不可以去社保局报停的，必须由公司人事去社保局申报减员才能报停社保。希望以上内容能对您有所帮助，如果您还有其它问题...

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公司交的社保在一般情况下是不可以退的，但在特殊情况下可以向当地社保部门申请社保转移或注销，并可能获得部分社保资金的退还。因此，公司和员工都应当了解社保制度的相关规定，确保自己的权益得到保障。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十四条规定：个人账户不得提前支取，记账利率不得低于银行定期...

公司缴纳的社保费用一般是不能退的，但属于以下情形的除外：社会保险费征收机构擅自更改社会保险费缴费基数、费率，导致少收或者多收；单位重复缴费且已结束劳动关系；其他。【法律依据】《中华人民共和国社会保险法》第六十条用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴...

可以。公司退回多交社保的方法如下：首先需要到社保官网去下载一张《社会保险业务申报表》（特殊业务专用）并打印出来，填写好退社保的原因，并进行签字盖章。然后就是带上多交社保员工的离职证明和社保缴费票据等相关所需资料，直接去到办理社保业务的柜台窗口，进行退费业务的办理即可。需要提醒各用人单位的...

换工作社保交重部份可退的，但是只能退个人缴纳的部分，公司部分不予返还。有些员工因为换工作的原因导致社保重复缴纳，对于多缴的部分，可以去社保局办理退费。当然这种情况比较少见，新公司往往会直接对接好员工的社保关系。 一、换工作社保交重部份可退吗?社保交重部分是可以退的。带重复缴费的凭证，...

不能退还，社保是不可以退回的。员工在公司工作期间，公司和员工各自缴交的社保在员工离职后只能停交，但不能退回。法律分析根据劳动合同法规定，公司与员工建立劳动关系后应当为劳动者购买相应的社会保险。社会保障是以国家或政府为主体，依据法律，通过国民收入的再分配，对公民在暂时或永久丧失劳动能力以及...

社保一般是不能退的，有的情况下也可以退，具体情况如下：1、外地农村户口：可以在离职后申请退还个人缴费部分，但单位交的部分不能退。2、城镇户口不能中途退保，只有死亡、出国定居或者到法定退休年龄交费不满15年才能退；但也只能退还个人部分，单位那部分退不了。3、如果是自己全额承担社保费用的，...

1.个人缴费部分：根据相关规定，单位误缴纳的社保款项中，个人缴费部分是可以全额退还给离职员工的。这部分金额是离职员工个人实际应缴纳的社保款项。2.单位缴费部分：单位误缴纳的社保款项中，单位缴费部分一般是不予退还的。因为单位缴费部分是单位为员工支付的，属于单位的义务和责任。3.利息收益：在一些...

对于社保不能退只能进行补缴或者停缴之后转移到新的用人单位。如果辞职后马上找到新的单位工作的话，可以办理转移手续，由新单位续保，这样的话，续保费用也是由新单位承担。如果新单位在异地，可能需要根据异地的社保中心确认或者根据异地不同的政策办理，这个在辞职前，最好都到社保中心了解清楚。如果辞职...

社保一般是不能退的，有的情况下也可以退，具体情况如下：（1）外地农村户口：可以在离职后申请退还个人缴费部分，但单位交的部分不能退。（2）城镇户口不能中途退保，只有死亡、出国定居或者到法定退休年龄交费不满15年才能退；但也只能退还个人部分，单位那部分退不了。（3）如果你是自己全额承担社保...