国家规定的产假128天包括节假日吗3
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发布时间:2023-10-08 15:11
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热心网友
时间:2024-07-30 13:48
产假中包括了双休日与法定节假日。
根据《女职工劳动保护特别规定》规定,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。虽然《女职工劳动保护特别规定》未明确规定是否包含国家法定节假日,但按立法原意,产假是按自然日计算的,包括了期间的法定休息日和法定节假日。
现有的地方规定是予以了明确。例如:《广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定》规定,年休假、婚假。丧假、探亲假、产假、看护假的假期原则上应一次性连续安排,假期内遇公休假日的,均不另加假期天数。
热心网友
时间:2024-07-30 13:48
产假是按照天数计算的,所谓天数,不是工作日,在民事法律法规中,没有特别规定的,是指自然日历数,包括休息日和法定休假日的。
《民法通则》
第一百五十四条 民法所称的期间按照公历年、月、日、小时计算。
产假分类:
1、必须享受的假
产假:98天+30天/15天(晚育)+15天/30天(难产)+15天(多胞胎每多生一个婴儿)
产前检查:女职工妊娠期间在医疗保健机构约定的劳动时间内进行产前检查(包括妊娠十二周内的初查),应算作劳动时间。(有些企业将怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查的时间计为病假、缺勤等,侵害女职工的合法权益)
产前工间休息:怀孕七个月以上,每天工间休息一小时,不得安排夜班劳动。
授乳时间:婴儿一周岁内每天两次授乳时间,每次30分钟,也可合并使用。
2、可以请的假
产前假:怀孕7个月以上,如工作许可,经本人申请,单位批准,可请产前假两个半月。部分属于地方法规规定必须给假的情况,单位应批准其休假。如上海市规定经二级以上医疗保健机构证明有习惯性流产史、严重的妊娠综合症、妊娠合并症等可能影响正常生育的,本人提出申请,用人单位应当批准其产前假。”
哺乳假:女职工生育后,若有困难且工作许可,由本人提出申请,经单位批准,可请哺乳假六个半月。
保胎假:医生开证明,按病假待遇。
3、晚育假、晚育护理假
遇法定节假日顺延。
产假98天是包括双休日和国定假日的
晚育假,根据各省、自治区、直辖市的规定处理。例如,广东省为15天,上海市为30天。晚育假包括双休日,但不包括法定节假日。
4、授乳时间哺乳假
女职工生育后.在其婴儿一周岁内应照顾其在每班劳动时间内授乳两次(包括人工喂养)。每次单胎授乳时间为三十分钟,亦可将两次授乳时间合并使用。多胞胎 生育者,每多生一胎,每次哺乳时间增加三十分钟。女职工生育后,若有困难且工作许可.由本人提出申请,经单位批准,可谓哺乳假六个半月。(上海市女职工劳动保护办法第十六条)
热心网友
时间:2024-07-30 13:49
你好,病假单是因病由医院出具的假条,根据病情开休息时间,休息一周至二周必须要经用用人单位位认定才可以。希望能帮到你
128天产假含法定节假日吗
法律分析:128天产假是包含法定节假日的。产假是按照天数计算的,包含法定节假日。所谓天数,不是工作日,在民事法律法规中,没有特别规定的,是指自然日历数,包括休息日和法定休假日的。法律依据:《中华人民共和国民法典》 第二百条 民法所称的期间按照公历年、月、日、小时计算。《女职工劳动保护特别...
产假128天是否包括双休日和法定节假日
法律主观:是包括的, 陪产假 为自然日,因此包括了双休日与 法定节假日 。 根据《 女职工 劳动保护特别规定》规定,女职工生育享受98天 产假 ,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。虽然《女职工劳动保护特别规定》未明确规定是否包含国家法...
产假128天是否包括双休日和法定节假日?
产假128天包括双休日吗
1、产假98天是包括双休日和法定假日的。2、晚育假30天是包括双休日,但不包括法定假日。看完上面的介绍,妈妈们就知道产假128天是否包括双休日的答案了吧。产假的详细规定是怎样的 女职工产假分别按下列情况执行(上海市女职工劳动保护办法第十四条)产假:98天+30天(晚育)+15天(难产)+15天(多...
产假含法定节假日吗?
《条例》中明确表示,自2016年1月1日起,符合例规定生育子女的夫妻,女方产假128天,男方护理假15天,婚假统一为13天。另外,明确了四种情形可以生育“三孩”,国家法定休假日不计入婚假、产假和护理假。《条例》表示:“前两款规定(即婚假、产假、护理假)的假期视为出勤,在规定假期内照发工资,不...
上海产假128天包括节假日吗
上海产假128天包括节假日。上海产假包含国家规定的98天产假和上海规定的60天生育假。其中98天产假包括周末双休日、法定假日, 60天产假包括周末双休日,不包括法定假日,若遇法定假日需顺延。产假,是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工...
上海产假128天包括节假日吗
产假是128天还是158天
产假不是158天,国家规定的产假是98天。其中98天的产假,分为产前假15天、产后假83天两部分,产假是指自然日而非工作日,因此产假应当包括休息日和国家法定节假日。相关法律规定:1、女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天。2、难产,增加产假15天。3、生育多胞胎,每多生育1个婴儿,增加产假...
上海产假128天包括节假日吗
产假128天是指自然日,也就是包括双休日的,而且具体还区分一下两种情况:1、产假98天是包括双休日和法定假日的。2、晚育假30天是包括双休日,但不包括法定假日。 根据《女职工劳动保护特别规定》规定,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育...
天津产假多少天2023规定
部分属于地方法规规定必须给假的情况,单位应批准其休假,工资按照员工以往每月实发工资标准的八成发;天津市产假规定如下:1.怀孕的女职工符合计划生育规定安排生育的,产假为128天,具体按下列情况分别确定:(1)正常生育的,产假为98天,包括公休假日和法定节假日;(2)生育子女符合法律规定的,女职工...