关于北京市社保和公积金的问题
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发布时间：2022-04-28 12:49
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时间：2023-10-09 11:52
你好，你对北京市的五险一金的*掌握的挺清楚的，但是在实际的操作过程中可能遇到了一些困难。先简单给你分析一下，你是农业户口，而且是2009年10才上岗的，上岗后工资总额为8000元，但是我不清楚你们公司的工资结构式怎么样的，现给你做分析：
1、2010年1月1日前，北京市的社保缴费基数有城镇和农业的区别，农业户口不论工资基数是多少，统一以当年北京市最低工资为基数，比例和城镇户口一样。按照你2009年10月入职，如果入职就办理社保的话，你的账户2009年共有：800*（20%+8%）*3=672元。自2010年1月1日起，缴费基数和城镇户口一样，由工资收入为缴费基数，但有上线和下线之分，即上限不得高于上一年北京市社会平均工资的3倍，下限不得低于上一年北京市社会平均工资的40%，2009年的社会平均工资尚未出台，2008的社会平均工资为3322，你的工资在这个范围之内，所以应该以你的实际工资为缴费基数，那么，2010年你的账户里共有：8000*（20%+8%）*5=11200元。如果在2010年1月以前，个人账户需要在劳动关系解除后，个人提出申请，由单位社保专员办理提取手续；但是自2010年1月后，北京市已经冻结了提取手续，不再将账户里的钱提取出来，可以转移到户口所在地和按照养老*享受退休金。由于目前北京市的相关细则没有出台，现在暂时不能办理转移和提取，所以你的钱目前无法提取，只能等相关*出台。
2、住房公积金问题，你算得也很正确，比例都没有问题。一般来说单位也是要按照工资收入为基数，单位和个人比例相当。农业户口的公积金，可以在劳动合同解除时提取，这个没有时间*，只要你不提取，它永远在你的账户里，是你的个人财产，如果你不着急用钱而且又打算在北京发展，那你不用担心提取问题。一旦你准备离开北京再提取也不迟。你们单位给你缴纳的住房公积金的基数为1575元，从你的公积金账户看出你每月入账378元，这里包含单位部分，即：（12%+12%）X=378，X=1575元。正常情况下，你们公司需要按照你的工作收入为基数，由此我推断你的基本工资可能为1575元，公司只是按照你的基本工资缴纳的。但是，按照北京市住房公积金条例，单位必须依法为城镇职工缴纳住房公积金，并没有要求为农业户口缴纳住房公积金，所以，单位可以不为农业户口的职工缴纳住房公积金，这只是单位的一项福利而已。那么，单位在考虑人工成本的时候肯定会最大限度的节约用工成本的，虽然单位少给你缴纳了，但还是你的一项福利的。我是在北京市做人力资源的，如果还有不明白的，可以再提出来。祝你好运。
扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"
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时间：2023-10-09 11:52
北京社会保险有以下两个类型：一个是城镇职工保险，另一个则是城乡居民保险。社保包括了养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险和失业保险。
有单位的职工社保公积金由公司缴纳，单位与个人共同缴费，这样，单位缴纳一部分，个人交纳一部分，按照个人上年的月平均工资收入，按一定比例缴纳。个人部分将按照个人的上年月平工资8%交纳养老保险，2%交纳医疗保险，0.5-1%缴纳失业保险。
没有固定单位的个人缴纳社保公积金可以社保平台代缴。本质跟职工社保是一样的，可以享受五险的保障，只不过个人需要另外缴纳公司部分的费用和平台服务费。选择社保平台需要仔细审核社保代缴平台的资质。确保《营业执照》、《人力资源服务许可证》、《劳务派遣经营许可证》三证齐全，以及了解平台规模服务等。
缴费时社保缴费基数每年会根据上一年的平均工资水平调整，而且社保每项基数也是需要按照社平均工资的60%到300%来计算。
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时间：2023-10-09 11:52
你好，你对北京市的五险一金的*掌握的挺清楚的，但是在实际的操作过程中可能遇到了一些困难。先简单给你分析一下，你是农业户口，而且是2009年10才上岗的，上岗后工资总额为8000元，但是我不清楚你们公司的工资结构式怎么样的，现给你做分析：
1、2010年1月1日前，北京市的社保缴费基数有城镇和农业的区别，农业户口不论工资基数是多少，统一以当年北京市最低工资为基数，比例和城镇户口一样。按照你2009年10月入职，如果入职就办理社保的话，你的账户2009年共有：800*（20%+8%）*3=672元。自2010年1月1日起，缴费基数和城镇户口一样，由工资收入为缴费基数，但有上线和下线之分，即上限不得高于上一年北京市社会平均工资的3倍，下限不得低于上一年北京市社会平均工资的40%，2009年的社会平均工资尚未出台，2008的社会平均工资为3322，你的工资在这个范围之内，所以应该以你的实际工资为缴费基数，那么，2010年你的账户里共有：8000*（20%+8%）*5=11200元。如果在2010年1月以前，个人账户需要在劳动关系解除后，个人提出申请，由单位社保专员办理提取手续；但是自2010年1月后，北京市已经冻结了提取手续，不再将账户里的钱提取出来，可以转移到户口所在地和按照养老*享受退休金。由于目前北京市的相关细则没有出台，现在暂时不能办理转移和提取，所以你的钱目前无法提取，只能等相关*出台。
2、住房公积金问题，你算得也很正确，比例都没有问题。一般来说单位也是要按照工资收入为基数，单位和个人比例相当。农业户口的公积金，可以在劳动合同解除时提取，这个没有时间*，只要你不提取，它永远在你的账户里，是你的个人财产，如果你不着急用钱而且又打算在北京发展，那你不用担心提取问题。一旦你准备离开北京再提取也不迟。你们单位给你缴纳的住房公积金的基数为1575元，从你的公积金账户看出你每月入账378元，这里包含单位部分，即：（12%+12%）X=378，X=1575元。正常情况下，你们公司需要按照你的工作收入为基数，由此我推断你的基本工资可能为1575元，公司只是按照你的基本工资缴纳的。但是，按照北京市住房公积金条例，单位必须依法为城镇职工缴纳住房公积金，并没有要求为农业户口缴纳住房公积金，所以，单位可以不为农业户口的职工缴纳住房公积金，这只是单位的一项福利而已。那么，单位在考虑人工成本的时候肯定会最大限度的节约用工成本的，虽然单位少给你缴纳了，但还是你的一项福利的。我是在北京市做人力资源的，如果还有不明白的，可以再提出来。祝你好运。
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时间：2023-10-09 11:52
北京社会保险有以下两个类型：一个是城镇职工保险，另一个则是城乡居民保险。社保包括了养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险和失业保险。
有单位的职工社保公积金由公司缴纳，单位与个人共同缴费，这样，单位缴纳一部分，个人交纳一部分，按照个人上年的月平均工资收入，按一定比例缴纳。个人部分将按照个人的上年月平工资8%交纳养老保险，2%交纳医疗保险，0.5-1%缴纳失业保险。
没有固定单位的个人缴纳社保公积金可以社保平台代缴。本质跟职工社保是一样的，可以享受五险的保障，只不过个人需要另外缴纳公司部分的费用和平台服务费。选择社保平台需要仔细审核社保代缴平台的资质。确保《营业执照》、《人力资源服务许可证》、《劳务派遣经营许可证》三证齐全，以及了解平台规模服务等。
缴费时社保缴费基数每年会根据上一年的平均工资水平调整，而且社保每项基数也是需要按照社平均工资的60%到300%来计算。
