发布网友 发布时间:2022-04-28 12:35
共5个回答
热心网友 时间:2023-10-09 06:24
首先你可以对这个问题提出质疑,或者是你一种理性的思维去思考这个问题,如果实在回答不出的话,你可以如实告诉面试官。热心网友 时间:2023-10-09 06:25
如果可以不回答就不要回答,如果不可避免就用简短的语句回答,让别人知道你不愿意回答这个问题,或者说“你说呢?”“你觉得呢?”热心网友 时间:2023-10-09 06:25
一般情况下,真正的面试官,不会刻意出奇葩的问题。但当你遇到这种情况时,如果自己回答不出来,就如实告知面试官。因为,有时面试官出奇葩问题,就是想让你回答不出来,他是在测试你的诚实度。热心网友 时间:2023-10-09 06:26
奇葩问题回答不出来的时候,你就可以不回答,报以微笑,这并不是你应该回答的问题,如果实在是很过分的话,那这家公司不进也罢。热心网友 时间:2023-10-09 06:26
我们要学会透过现象看本质,虽然有些问题表面上看似奇葩,实际上则是招聘人员在探测你的综合素质和专业能力。所以,千万不要掉以轻心,面试的时候,对应聘官说的每句话、提问的每个问题都要三思而后行,因为这直接关系到你能不能被顺利应聘。热心网友 时间:2023-10-09 06:24
首先你可以对这个问题提出质疑,或者是你一种理性的思维去思考这个问题,如果实在回答不出的话,你可以如实告诉面试官。热心网友 时间:2023-10-09 06:25
如果可以不回答就不要回答,如果不可避免就用简短的语句回答,让别人知道你不愿意回答这个问题,或者说“你说呢?”“你觉得呢?”热心网友 时间:2023-10-09 06:25
一般情况下,真正的面试官,不会刻意出奇葩的问题。但当你遇到这种情况时,如果自己回答不出来,就如实告知面试官。因为,有时面试官出奇葩问题,就是想让你回答不出来,他是在测试你的诚实度。热心网友 时间:2023-10-09 06:26
奇葩问题回答不出来的时候,你就可以不回答,报以微笑,这并不是你应该回答的问题,如果实在是很过分的话,那这家公司不进也罢。热心网友 时间:2023-10-09 06:26
我们要学会透过现象看本质,虽然有些问题表面上看似奇葩,实际上则是招聘人员在探测你的综合素质和专业能力。所以,千万不要掉以轻心,面试的时候,对应聘官说的每句话、提问的每个问题都要三思而后行,因为这直接关系到你能不能被顺利应聘。