发布网友 发布时间:2023-10-06 06:43
共5个回答
热心网友 时间:2024-10-27 04:28
你可以到劳动局相关部门起诉,公司没有正当理由随便开除员工。是要给经济补偿金,如果没有是涉及违法问题会被抓去拘留所。热心网友 时间:2024-10-27 04:29
去申请劳动仲裁,真的是因为上厕所和收拾和喝水,这两个理由来看处理,我觉得这是可以的,而且公司有名为规定上厕所和喝水喝水的时间吗?我觉得这种事也不至于记大过两次,其手上有什么证据,好好的留着去劳动仲裁吧!热心网友 时间:2024-10-27 04:29
你可以收集证据(比如劳动合同,工作卡等),然后到当地的劳动局去申请劳动仲裁!热心网友 时间:2024-10-27 04:30
我觉得你上班的时候去喝水,上厕所,如果你那个岗位不能离人的话,一定要跟别人打一声招呼,否则的话就会认为你擅自离岗,真的是对公司带来很大的影响热心网友 时间:2024-10-27 04:31
申请劳动仲裁