劳动合同书有官方的范本吗?应该去哪里查找?

发布网友 发布时间：2022-04-27 09:33

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热心网友 时间：2023-09-20 08:46

其实，只要不违背订立合同的基本原则，在百度百科里下载的应该都可以作为范本。即使是范本，在订立和同的时候也不能完全没有修改和添加，所以，能完全表达你想表达的内容，双方当事人协商一致的条款就可以作为合同主要内容了。

热心网友 时间：2023-09-20 08:47

劳

动

合

同

甲方：

用人单位名称：

乙方：

姓

名：
________________________

甲方基本情况

名称：

住所：

法定代表人：

主要负责人（委托代表人）：

联系电话：

乙方基本情况

劳动者姓名：
___________
联系电话：
_____________________
身份证号：
____________________________________
家庭住址：
_____________________________________
紧急联系人：
___________
联系电话：
_____________________
根据《中华人民共和国劳动合同法》
及有关的劳动法律、
法规和*规定，
结合甲方相关制
度和乙方岗位特点，遵循自愿、平等、协商一致的原则，甲乙双方一致同意订立如下条款，
以明确双方的权利和义务，并期望双方保持良好的长期聘用关系。

第一章

合同期限

1
、试用期：

自
_____
年
_____
月
_____
日起至
_____
年
_____
月
_____
日止。

2
、合同期限：

合同自
_____
年
_____
月
_____
日起至
_____
年
_____
月
_____
日止。

第二章

工作内容与工作地点

1
、根据甲方工作需要和乙方自身技能特点，甲方聘用乙方在
_________
部门从事
_________

岗位（工种）工作，工作地点在
__________
范围内。

2
、
乙方工作内容界定以岗位职责说明书和甲方布置的阶段性或临时性工作要求为准。

第三章

工作时间与休息休假

1
、
甲方实行标准工作制，每日工作不超过
8
小时，每周工作不超过
_____
小时。

2
、
乙方应在规定的正常工作时间内完成本职工作，甲方不鼓励乙方加班。甲方安排乙方加
班，应符合法律、法规的规定。
甲方安排乙方延长工作时间又不能安排补休的，应支付不低
于工资的
150%
的工资报酬；甲方安排乙方休息日工作又不能安排补休的，应支付不低于工
资
200%
的工资报酬。甲方安排乙方法定节假日工作的，应支付不低于工资的
300%
的工资
报酬。

热心网友 时间：2023-09-20 08:47

劳动合同只要有国家规定的相关内容，其余的部分可由公司自行修订，没有固定的格式和标准。
《劳动合同法》第十七条劳动合同应当具备以下条款：
（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；
（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；
（三）劳动合同期限；
（四）工作内容和工作地点；
（五）工作时间和休息休假；
（六）劳动报酬；
（七）社会保险；
（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；
（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

热心网友 时间：2023-09-20 08:48

建议到人社局官方网站下载

热心网友 时间：2023-09-20 08:48

去当地人社局官网下载，或者使用青鸟合同卫士app，自己生成一个