发布网友 发布时间:2022-04-27 09:42
共14个回答
热心网友 时间:2022-06-29 11:27
中国公民申办劳务出口一般应通过以下途径:
1、通过专门从事劳务出口的国内企业公司办理申请登记、培训和派遣;
2、通过所在地或所在单位的劳动人事部门办理;
3、通过个人在海外的亲友办理。
可以选择正规的劳务派遣公司;通过外派劳务公司需要走以下流程:
1、审核证件、内部面试、家访,组织考试面试等...
2、向国外提供材料、申请工作许可
3、办理护照签证;
4、预定机船票;
5、组织工作前的学习和适应性训练;..
6、组织出国工作。
扩展资料:
关于选择外派公司:
首先要了解招聘人员的公司是否具有商务部批准的外派劳务或境外就业经营资格,凡商务部批准的公司统称经营公司。为避免上当受骗,您可以通过以下几个途径了解:
1、向当地*的对外贸易经济合作厅(局)的外经处了解;
2、向中国对外承包工程商会外派劳务人员投诉机构了解;
3、在外经贸部网站查询;
另外,有些单位、部门或企业是受经营公司的委托招收出国劳务人员,您应了解清楚委托他们的经营公司的情况。
与经营公司和雇主签订合同时应该注意的问题:
1、和经营公司签订的合同叫做《外派劳务合同》,和外国雇主签订的合同叫做《雇佣合同》,这两份合同的内容一定要和经营公司与外国雇主签订的《对外劳务合作合同》的内容基本一致。
要特别注意,不要同没有提供经营公司的委托书复印件、经营公司与外国雇主签订的合同复印件的代理单位签订《外派劳务合同》。
2、在签订合同时,要特别注意合同中必须有下列内容:
工作地点、职业工种、劳动条件、工作时间、休息休假、劳动报酬、交通、生活条件、违反劳动合同应承担的责任、合同变更及解除劳动合同条件、女工和特殊工种劳动保护条件、纠纷和争议处理、工伤亡事故处理等。
3、出国后,外国雇主除支付您工资(工资不得低于我国外派劳务协调机构即中国对外工程承包商会规定的最低标准)和加班费外,
一般情况下,还负担以下费用:伙食、住宿、煤气和水电费、上下班交通费、所得税、医疗保险(有的国家如日本,牙病不在医疗保险之内)和人身伤亡保险、出国和回国的机票、劳动保护用品以及雇主向当地*交纳的保证金等。
参考资料来源:百度百科—出国劳务
热心网友 时间:2022-06-29 12:45
办理出国劳务流程:
1、搜集有效信息
一般情况下,可以从电视、广播、报纸、网络等媒体获得多种招收出国劳务人员的信息,也可以从具有对外经济合作经营资格的经营公司获得信息。获得劳务信息后就要确认信息是否可靠。
目前国家对外派劳务业务没有完全放开,只有经过商务部批准的具有外派劳务经营资格的公司(以下称经营公司)才能对外签订合同 并向国(境)外派遣劳务人员。
因此,要确认信息是否准确的关键就是了解发布信息的公司是否具有商务部批准的外派劳务经营资格,或者是否有经营公司的代理授授权书,这是避免上当受骗的最重要的一个环节。
2、做好出国准备
如果出国劳务信息和经营公司可靠,就可前往该公司重点了解具体的项目情况:
1)去什么国家和地区, 经营公司和外国雇主的名称;
2)做什么工作、工作期限、试用期、每月或每 周工作天数、每天工作时间;
3)报酬待遇:包括基本工资、节假日加班费、工 资发放方式等,同时还可以要求经营公司出示商务部核发的《对外经济合作经营 资格证书》复印件、与外国雇主签订的合同复印件等。
3、如果对出国劳务项目的待遇、工作条件等方面感到比较满意,就可填写报名登记表等个人资 料。报名之后,经营公司和有些外国雇主会对报名人员进行笔试、面试等初步选拔。通过了初选,被录用的人员一般要与经营公司签订前期协议,并缴纳一定的服务费和出国前期费用,这些费用一般需要自己负担。
经营公司和外国雇主负责帮助外派劳务人员办理出国手续,包括护照、签证、出境证明、培训证和国外的入境许可、工作准许证等。
4、在外派出国之前,劳务人员还要跟经营公 司签订《外派劳务合同》,或者和外国雇主签订《雇用合同》。这两份合同的内容 一定要和经营公司与外方雇主签订的《对外劳务合作合同》的内容基本一致。
要特别注意,不要和没有提供经营公司的代理委托书、经营公司与外国雇主签订的合同复印件的代理单位签订《外派劳务合同》,只有商务部批准的经营公司有权对外签订《对外劳务合作合同》。
5、在签订合同时,要特别注意合同中必须有下列内容:工作地点、职业工种、劳动条件、工作时 间、休息休假、劳动报酬、交通、生活条件、违反劳动合同应承担的责任、合同变更及解除劳动合同条件、女工和特殊工种劳动保护条件、纠纷和争议处理、 工伤亡事故处理等。
需要提醒的是,劳务人员必须保存好所签订的每一份合同,一旦出现纠纷,它 将是你维护自己的合法权益的重要法律依据。
6、在经营公司初选通过或者办理完相关的出国手续以后,外派劳务人员还要进行语言和基本技能方面的培训。培训也是外派前非常重要的一个环节,只有拿到了培训合格证,外派人员才可以顺利出国。根据国家规定,所有的外派经营公司必须对外派人员进行出国前的培训。
培训的主要内容是:雇主国家的语言、技 能、风俗习惯、法律法规、外事纪律以及保护自身权益的办法等等。
办好以上各种手续后,劳务人员就可以出国工作了。因经营公司或外方雇主原因不能外派出国的,经营公司要退还劳务人员服务费;如属于劳务人员个人原 因或不可抗力,出国手续费不予退还。
扩展资料:
一、申办途径:
中国公民申办劳务出口一般应通过以下途径:
1、通过专门从事劳务出口的国内企业公司办理申请登记、培训和派遣;
2、通过所在地或所在单位的劳动人事部门办理;
3、通过个人在海外的亲友办理。
二、在国外工作应注意的问题:
1、在国外工作期间,您必须严格执行合同,遵守当地的法律法规,尊重当地人民的生活习惯。不要在为雇主工作的同时再为其他雇主打工,不要去*场所或者*场所,更不要擅自脱离工作岗位。脱离原工作岗位到别的地方工作,在国外被叫做“打黑工”或“自由工”,是违法的。
2、履约期满后您必须回国。如果您在国外工作期间雇主企业倒闭或者破产,合同中止执行,您必须回国。回国后您可以要求退还履约保证金和按比例退还管理费,您的其他损失根据合同追讨。
三、在外工作遇到困难怎么办?
您在国外工作时,难免会遇到一些问题。如雇主没有按照合同提供生活设施、拖欠工资、加班费,甚至受欺负打骂等;还可能发生伤亡、自然灾害或者战争等紧急事件。发生上述情况时,您可以通过如下办法保护自己的权益。
1、您与雇主的矛盾,可以根据和雇主签订的《雇佣合同》与雇主进行交涉,也可以向当地的有关部门反映;或向经营公司及经营公司在当地的代表反映,由他们根据和雇主签订的《对外劳务合作合同》与雇主进行交涉,或参与共同协商解决问题。
2、如果您与经营公司之间产生问题和纠纷,要根据双方签订的《外派劳务合同》协商解决,或按照国内的法律法规和*,通过法律程序解决。
3、发生自己或经营公司均无法解决的重大问题,您可以向我驻在国大使(领)馆或者代表机构反映问题,寻求帮助或者进行咨询。
4、在发生自然灾害、战争等紧急事件时,经营公司和使馆会主动给您提供帮助,尽最大努力保证您的生命安全。
参考资料来源:百度百科-出国劳务
热心网友 时间:2022-06-29 14:20
出国劳务,办理签证手续是十分的麻烦的,不过你可以找一家出国劳务公司,这样也就不会有那么多麻烦的事情了,像你要去菲律宾出国工作,你可以看看胡巴出国劳务。热心网友 时间:2022-06-29 16:11
我是一个湖北的女孩,来这边快1年了,其实没有什么要求,只要自己办理护照就可以了,然后应聘的公司会包办这些手续,基本上没什么费用。热心网友 时间:2022-06-29 18:19
来菲工作,直接找直招公司里行了,没必要花钱走中介。热心网友 时间:2022-06-29 20:44
还好吧,先办护照,15天拿到手,在办签证旅游签淘宝350 六天拿到手加急550 三天拿到手,买机票,一般从广东 厦门 北京飞,着就看你自己了。有人保关不会说英语也行,没人保关你就要会点英语,到时候飞机上还要填个单子。旅游签过来你还要打印那个回去的机票单子给海关看。望采纳。热心网友 时间:2022-06-29 23:25
我就在菲律宾,来了2年了,要求会电脑有护照就行了。其它的签证、机票都是公司负责的。热心网友 时间:2022-06-30 02:23
有专门机购办理热心网友 时间:2022-06-30 05:38
我也在这边工作,当时也是找好了公司面试都比较满意,公司给办理签证机票过来了,包吃包住是不用交钱的热心网友 时间:2022-06-30 09:09
我来这边快两年时间了,做的就是人事和行政岗位,所以更了解每个公司的情况。和工作的性质。所以如果有任何疑问可以帮你解答。一定会把自己的在这边的经验给到你。让你有个明确的判断。热心网友 时间:2022-06-30 12:57
这边没你想的那么安全,没你想象的那么繁华,但是也没想的那么危险热心网友 时间:2022-06-30 17:02
找你应聘的公司,一般公司都有包办出国手续的,像我们就都包办,求职者准备一本护照就可以了热心网友 时间:2022-06-30 21:23
我就在菲律宾上班,做人事招聘的。你找我呀。零费用,机票签证保关都是公司搞定,公司先支付费用,个人面试通过有护照就可以来上班了。看账户名 加我。热心网友 时间:2022-07-01 02:01
亲,只需要办理好护照,然后在联系一家靠谱一点的公司,一般公司会帮你搞定,签证,保关的,所以基本上就是不需要任何费用的。