发布网友 发布时间:2022-04-27 13:17
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热心网友 时间:2023-09-22 23:27
产假工资5000单位要正常给
津贴高于工资的差额单位要给职工
生育津贴是单位在职工休产假期间正常发了工资的,社保基金会有生育津贴补贴给单位,直接打到单位账上的,不是给个人的。毕竟你员工没上班你还发工资,当然要给单位补贴了
津贴给单位,营养费才是给个人的
员工去社保局申请生育待遇时,那个要单位盖章的单子上,不就写了你们单位的账户么,就是用来给单位打津贴的
也就是说不管是产假工资还是生育津贴,哪个金额高,职工就拿多少钱。不能享受双份待遇
你都说了工资5000津贴3000,工资高于津贴,那只给工资不就行了.