毕业生面试礼仪,你知道多少?
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发布时间：2022-04-27 13:18
共6个回答
懂视网
时间：2022-06-22 02:40
面试对于应届生毕业生来说非常重要，而其中影响最大莫过于求职礼仪，这决定着你是否能拿到 OFFER。今天小编给大家整理了关于毕业学生求职的礼仪_求职面试礼仪有哪些供大家参考，我们一起来看看吧!
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关于毕业学生求职面试的礼仪
1、介绍礼仪：
首先，要弄清职场礼仪与社交礼仪的差别。职场礼仪没有性别之分。比如，为女士开门这样的“绅士风度”在工作场合是不必要的，这样做甚至有可能冒犯了对方。请记住：工作场所，男女平等。
其次，将体谅和尊重别人当作自己的指导原则。著名服务营销专家李绘芳老师表示，尽管这是显而易见的，但在工作场所却常常被忽视了。
2、握手礼仪：
握手是人与人的身体接触，能够给人留下深刻的印象。当与某人握手感觉不舒服时，我们常常会联想到那个人消极的性格特征。
强有力的握手、眼睛直视对方将会搭起积极交流的舞台。女士们请注意：为了避免在介绍时发生误会，在与人打招呼时最好先伸出手。记住，在工作场所男女是平等的。
3、电子礼仪：
电子邮件、传真和移动电话在给人们带来方便的同时，也带来了职场礼仪方面的新问题。虽然你有随时找到别人的能力，但这并不意味着你就应当这样做。
在现在的许多公司里，电子邮件充斥着笑话、垃圾邮件和私人便条，与工作相关的内容反而不多。请记住，电子邮件是职业信件的一种，而职业信件中是没有不严肃的内容的。
传真应当包括你的联系信息、日期和页数。未经别人允许不要发传真，那样会浪费别人的纸张，占用别人的线路。
4、道歉礼仪：
即使你在社交礼仪上做得完美无缺，你也不可避免地在职场中冒犯了别人。如果发生这样的事情，真诚地道歉就可以了，不必太动感情。
表达出你想表达的歉意，然后继续进行工作。将你所犯的错误当成件大事只会扩大它的破坏作用，使得接受道歉的人更加不舒服。当只有你一个人存在时，就是你最能体现道德的时候，是你最能体现境界的时候。
5、着装礼仪：
职业女士的着装仪表必须符合她本人的个性，体态特征、职位、企业文化、办公环境，志趣等等。女强人不应该一味模仿办公室里男士的服饰打扮，要有一种“做女人真好的心态”，充分发挥女性特有的柔韧，一扫男士武断独裁。
求职面需要做的准备
1、面试前的心理准备
每一位求职者，都希望在面试的时候留给主考官一个好印象，从而增大录取的可能性。所以，事先了解一些求职特别是面试的礼仪，是求职者迈向成功的第一步。
中国有句古话：“知己知彼，百战不殆。”面试就如同一场试探性的战斗，战斗的双方就是面试单位的主考官和参加面试的你自己。
2、求职简历
一份吸引人的简历，是获取面试机会的敲门砖。所以，怎样写一份“动人”的简历，成了求职者首要的工作。
正文包括三部分：
1、基本情况介绍。
2、学历情况概述。学习历程、在校期间获奖情况、爱好和特长、参加过的社会实践活动、所任职务、承担的任务等。
3、工作经历。介绍曾经工作过的单位名称，职位、个人工作成绩、培训或深造就学情况、工作变动情况、职务升迁情况等。
不要写得过于复杂和罗嗦。要知道，主官考第一次看一份简历的时间也不过是短短的几秒钟而已。
在美国，求职履历表上有三不：第一、绝对不超过一页;第二，绝对不要把私人与工作无关的事都一览无遗地写进去，例如婚姻状况、家庭状况、种族等，以免企业主因其他原因而发生歧视;第三，绝不填上薪水，求职的人应认清履历表的作用，只不过是在争取面试的机会。
在写作简历时，要时刻记住你是在一个商业环境中推销自己，尽量使用适合这种环境的语言，尤其是在对你的曾经的业绩和成就进行说明的时候。那么，什么样的语言是商业语言呢?简单的说，就是定量化的语言，你的简历中具体的数字越多、具体事实越多，越和你所求职位相关，商业价值就传达得越明确，就越有说明力，比大而空、口号式的语言强得多。
时代在改变，某些求职用词也在淘汰。像“我对这个工作很有信心”、“我是抱着学习的目的而来的”、 “请给我一个学习的机会”等等，这些听起来美丽的词藻把你的机会丢进垃圾桶里。
对于没有经验的人来说，除了学历之外一无所有，再加上那些错误的用语，这机缘一失，可能三五年都不见得能弥补得回来。现在外资企业渐多，传统公司要求的谦虚、保守等品质，已经无法适合需求了。
简单地说，说话要投其所好是履历每投必中的原则。投其所好必须明确的是：公司想知道的是你能为公司带来什么利益、贡献或成效，并不想花钱请你来学习。
热心网友
时间：2022-06-21 23:48
毕业生想拿到offer,首先得搞定HR，那么应届生怎么搞定HR呢？可以从两部分入手，一是做好亮眼简历，二是在面试过程中给HR留下一个好印象。那么怎么做好我们的简历呢？最好手写简历。在那么多的简历当中，想给面试官留下一个好印象，我们可以手写简历，在那么多份打印的简历中，你的手写简历更能引起面试官的注意。写好面试简历。怎么写好一份面试简历，来提高公司对你的满意度？首先我们要实事求是，不要过分夸张，而后，突出，我们与公司应聘岗位有关的个人优势，让面试官感觉到你就是他们公司缺的人。根据应聘岗位写简历。招聘过程中发现，好多人都是一份简历投给好几家不同性质，甚至招聘不同岗位的公司，这样的简历，突出不了你的个人优势，已经面试公司所需要的核心技能，会*我们的应聘范围。
怎么在面试过程中给面试官留下一个好印象？注意仪容仪表，礼貌应对：我们面试时，最好穿正装，衣服要干净整洁。和面试官沟通要礼貌含蓄，不卑不亢。不要过度紧张，放松应对：有时候害怕面试往往影响面试结果，我们做好充足准备，轻松应对就好。体现自己的优势，让面试官看到你的核心技能：我们要在面试过程中，让面试官看到我们的职业技能和优势，让面试官觉得我们就是公司要找的人，做到人岗匹配。也增加公司对我们的认可，提高我们的面试通过率。态度诚恳，面带微笑，回答问题时真诚实在没有那么多虚头八脑的东西，知道的就说，不知道的就面带微笑的说对不起，如果录用了会补下这方面的功课，关键就是态度，谁不喜欢态度好的员工呢。
热心网友
时间：2022-06-22 01:06
热心网友
时间：2022-06-22 02:41
热心网友
时间：2022-06-22 04:32
热心网友
时间：2022-06-22 06:40
