发布网友 发布时间:2022-04-27 13:04
共4个回答
热心网友 时间:2023-09-21 13:21
如果用人单位将工资发放明细册存档了,在没有销毁的前提下是有可能查到的(但一般用人单位不提供这种查询)。但是用人单位如果将超过两个的工资发放明细销毁了,也是符合法律规定的(即不违法)。
《工资支付暂行规定》(劳部发〔1994〕489号)
第六条 用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委托他人代领。
用人单位可委托银行代发工资。
用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。
热心网友 时间:2023-09-21 13:21
1999年上班发工资是现金,还能找到发工资的单据吗?这个我觉得你99年上班发工资是现钱,你的单据不一定能找着,但是你到劳资科,老子可有些抵账,应该有存的热心网友 时间:2023-09-21 13:22
999年上班发工资,是上街还能找到发工资的单据吗?1999年上班的话,发工资是省钱,如果是国际单位的,一般都会有工资单的,都会有工资表的,要做账的。热心网友 时间:2023-09-21 13:23
看你在什么单位了,私企的话够呛找到,国企可能会留着