发布网友 发布时间:2022-04-27 13:04
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热心网友 时间:2023-09-21 13:49
如果公司在五一假期,即不按规定放假,又不按规定支付延长劳动时间报酬的,劳动者可以向工会组织和当地劳动行政部门投诉。根据相关法律规定,县级以上各级*劳动行政部门依法对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督检查,对违反劳动法律、法规的行为有权制止,并责令改正。各级工会依法维护劳动者的合法权益,对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督。用人单位违反本法规定,延长劳动者工作时间的,由劳动行政部门给予警告,责令改正,并可以处以罚款。
五一放假5天,但有一天为法定节假日。加班费的计算方法,法定节日工作不允许调休,按3倍的比例支付加班费,五一假期有一天为法定节假日的,是三倍工资。双休日允许调休,未调休按2倍的比例支付加班费,其它时间加班按1.5倍的比例支付加班费。任何组织和个人对于违反劳动法律、法规的行为有权检举和控告。