如何才能让一个集体团结起来?85
发布网友
发布时间:2023-10-07 10:40
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热心网友
时间:2024-10-25 10:25
1目标,一定要有一个目标。
一个集体的共同目标,一个大家共同认可的目标,
有了目标大家才能有方向,以目标为中心大家才有可能产生向心力
一个团队才具有它存在的意义。
2你的个人魅力,你要敢于放开手。把权力下方给组员给他们更多的自由空间。
这样他们才不会有太多压力,同时要通过教育培训把责任意识牢牢的扎根在他们心里
这样他们会更主动。如果他们没有责任心你的放权只会让他们放纵,这一点你一定要因人而异!
……
热心网友
时间:2024-10-25 10:25
第一、身为班委,要以身作则,你做好了做对了,别人才会听你的
第二、千万不要跟班里的任何一个同学闹矛盾,一个都不行!
第三、班级的事情你要主动去做!就算不是在你的职责之列
第四、荣誉感要集体强!这点一定要做到!
第五、损人之事 别做;损班之事 别做
第六、班级活动一定要事先策划好!遇到有利益冲突的事情,宁愿自己吃点小亏,不要斤斤计较
第七、平时多跟同学交流(我所谓的交流不是说说话听听意见,而是吹牛的那种!谈天说地的那种!)
第八、多组织班级活动(如班级联谊、班级球赛、班级野外活动等)
大学生活丰富多彩,要知道,大学的主要任务不是学习!而是交际!当然,学习也是任务之一。大学的时候多跟同学去玩,别老是迷恋网络游戏!!游戏不是你人生的一部分,它是你人生的绊脚石!大学时代的感情是最真最浓的!它没有初中时的年少无知,没有高中时的忙碌无暇,没有社会上的尔虞我诈。你大学参加的活动越多,你得到的东西就越多。
热心网友
时间:2024-10-25 10:26
要有一个好的领导者,了解各位成员的需求、特点,针对性的“拉拢”。多组织团体活动,让大家多些交流,特别是与其它团体的竞技比赛,增强团体意识。最后也组重要,要有公平的奖惩制度,那制度说话,以理服人。
热心网友
时间:2024-10-25 10:26
无论是企业还是学校,有必要多组织培训,安排一些凝聚力的课程,安排集体的活动,例如聚餐,旅游等。大的团队要纪律约束人,小的团队感情感化人。
热心网友
时间:2024-10-25 10:27
人性化管理,搞好企业文化,了解员工需要什么,经常组织集体活动,增进了解,增进友谊。