如何才能让一个集体团结起来？85

发布网友 发布时间：2023-10-07 10:40

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热心网友 时间：2024-10-25 10:25

1目标，一定要有一个目标。
一个集体的共同目标，一个大家共同认可的目标，
有了目标大家才能有方向，以目标为中心大家才有可能产生向心力
一个团队才具有它存在的意义。
2你的个人魅力，你要敢于放开手。把权力下方给组员给他们更多的自由空间。
这样他们才不会有太多压力，同时要通过教育培训把责任意识牢牢的扎根在他们心里
这样他们会更主动。如果他们没有责任心你的放权只会让他们放纵，这一点你一定要因人而异！
……

热心网友 时间：2024-10-25 10:25

第一、身为班委，要以身作则，你做好了做对了，别人才会听你的
第二、千万不要跟班里的任何一个同学闹矛盾，一个都不行！
第三、班级的事情你要主动去做！就算不是在你的职责之列
第四、荣誉感要集体强！这点一定要做到！
第五、损人之事 别做；损班之事 别做
第六、班级活动一定要事先策划好！遇到有利益冲突的事情，宁愿自己吃点小亏，不要斤斤计较
第七、平时多跟同学交流（我所谓的交流不是说说话听听意见，而是吹牛的那种！谈天说地的那种！）
第八、多组织班级活动（如班级联谊、班级球赛、班级野外活动等）

大学生活丰富多彩，要知道，大学的主要任务不是学习！而是交际！当然，学习也是任务之一。大学的时候多跟同学去玩，别老是迷恋网络游戏！！游戏不是你人生的一部分，它是你人生的绊脚石！大学时代的感情是最真最浓的！它没有初中时的年少无知，没有高中时的忙碌无暇，没有社会上的尔虞我诈。你大学参加的活动越多，你得到的东西就越多。

热心网友 时间：2024-10-25 10:26

要有一个好的领导者，了解各位成员的需求、特点，针对性的“拉拢”。多组织团体活动，让大家多些交流，特别是与其它团体的竞技比赛，增强团体意识。最后也组重要，要有公平的奖惩制度，那制度说话，以理服人。

热心网友 时间：2024-10-25 10:26

无论是企业还是学校，有必要多组织培训，安排一些凝聚力的课程，安排集体的活动，例如聚餐，旅游等。大的团队要纪律约束人，小的团队感情感化人。

热心网友 时间：2024-10-25 10:27

人性化管理，搞好企业文化，了解员工需要什么，经常组织集体活动，增进了解，增进友谊。