父亲病死,单位是否支付孩子的抚养费吗?

发布网友 发布时间：2022-04-28 10:32

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热心网友 时间：2023-09-26 09:15

若是孩子父亲为工亡的话，单位需支付孩子的抚养费。 “职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： 　　(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资; 　　(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由*社会保险行政部门规定; 　　(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入[（24565元）]的20倍。”单位如果发这个费用的话，问清楚都有什么费用，抚养费，赡养费和此人的丧葬费吗？了解清楚后就可以划分，赡养费给其父母，抚养费给其孩子的监护人（如果给母亲的话，母亲的是还孩子的监护人，有法律效力的），丧葬给其人用（办理丧葬的人进行支配，多退少补都由其父母承担

热心网友 时间：2023-09-26 09:16

如果是这样子的话，单位是没有义务支付孩子的抚养费的，因为父亲和单位是两个单独的个体，不能因为父亲的死亡让单位承担责任，但如果父亲的死跟单位是有责任的，可以申请抚养费。

热心网友 时间：2023-09-26 09:16

如果父亲属于因工病死的话,用人单位是不需要支付孩子的抚养费的,但是按规定,如果属于供养亲属的范围内,要支付供养亲属抚恤金。

热心网友 时间：2023-09-26 09:17

单位不会支付孩子的抚养费。因为孩子的母亲还在，也就是说，孩子的监护人仍然还在，母亲有工作能力，就有抚养孩子的义务

热心网友 时间：2023-09-26 09:17

这种情况下，如果是工伤，那么单位肯定要支付孩子一定的抚养费的或者赔偿。但是如果是生病或者单位也没有任何责任的情况下，这种情况下向单位要赔偿或者抚养费。还是不太合理的，这种情况下，往往是不被支持的。