劳动合同解除之后工资应该什么时候发放啊

发布网友发布时间：2022-04-28 10:32

共5个回答

热心网友时间：2023-09-26 12:30

离职时公司应该立即支付员工工资，不应该拖欠，有的公司按所有人的支付周期，到月头发放，用人单位可以和劳动者协商发放日期，但不能无理由拖欠工资。按照相关法律的规定，用人单位需要在解除或是终止劳动合同时一次性付清劳动者工资。
【法律分析】
按照相关法律的规定，用人单位需要在解除或是终止劳动合同时一次性付清劳动者工资。也就是说，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。如果存在特殊情况的话，需要按照当初签订好的劳动合同进行协商处理。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁，通过劳动仲裁向公司索要工资。员工离职的当月工资的核算是按照劳动者实际出勤的天数除以应出勤天数乘以总工资，用人单位不得非法克扣劳动的合法工资。根据相关法律规定劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。劳动者辞职最后1个月工资按实际出勤天数来计算。计算公式为：月工资除以21.75再乘以出勤天数。
【个人建议】
用人单位应在劳动合同解除时一次性结清劳动者工资。
【法律依据】
《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

热心网友时间：2023-09-26 12:30

依据劳动合同法规定，解除劳动合同的应当在劳动者离职当日结清工资。但很多单位都是在下一月的工资发放日发的。

热心网友时间：2023-09-26 12:31

劳动合同解除之后，工资必须在当天结清。
如果企业存在经济上的问题，是可以和员工进行协商，但是这几天也会支付相应的利息。

热心网友时间：2023-09-26 12:31

当企业与员工解除劳动合同的同时就应该把工资给员工结清，这样两人之间就不存在任何的关系了。
如果企业存在经济上的困难，也可以协商晚几天再给。

热心网友时间：2023-09-26 12:32

用人单位与员工解除劳动合同之时，就应该把工资结清。
如果企业资金出现了问题。是可以员工协商在下个月或者是另外定的日子结清。