公司员工除名,要通报,应该怎么写?

发布网友发布时间：2022-04-28 10:41

共4个回答

热心网友时间：2023-09-28 08:55

　　1：
　　通告

　　兹通知 ________先生/女士：根据本公司与您签订的劳动合同第____条第____款的规定，决定终止合同，请您于____年____月____日离开本公司。您的一切待遇按照________规定办理
　　。

　　________公司年月日

　　2：辞退通知书

　　________先生/女士：因为本公司的经营方针和业务发生重大的调整和变化，您所学的专业和您的经历、能力均不符合公司的要求，故请您于____年____月____日离开本公司。谢谢您多年来对本公司的支持和帮助。您的一切待遇均按照国家法律法规、我公司的________规定和劳动合同的约定处理。
　　________ 公司年月日

　　辞退员工通知书主要内容包括被辞退员工的姓名、辞退的原因、辞退待遇和补偿的处理等。制作辞退通知书的基本要求是要把辞退的理由解释清楚。属于员工自己的原因而被辞退的，对造成公司损失的，公司有权追究员工的责任，要求员工依合同约定承担赔偿责任;如果属于公司自身的原因，比如产业结构的调整而进行的裁员，公司应当给予相应补偿。

　　3：开除

　　通告

　　XX部门员工XXX于X月X日领导安排其工作时，拒不执行且当面顶撞上级领导，属严重违反工作纪律行为，XX 在职期间工作积极性一惯不佳，为严肃厂纪，提高整体工作效率，经公司领导研究决定：给予XX辞退处理，希望大家引以为戒并且严格遵守公司各项规章制度。特此通告。

　　XX公司行政部
　　X年X月X日

　　4：
　　关于***除名的公告

　　***公司**部员工***，因***（原因），其行为已严重违反劳动纪律和劳动合同的约定（或公司规定），依国家《劳动法》和劳动合同管理条例及公司劳动人事制度之规定，经公司领导研究决定，对***给予除名处理，同时公司保留依法追究其违约责任的权利。 ***在公司工作，公司满足了其个人要求，并对其多方培养，提供各种锻炼的机会，然而，***自我意识突出不顾及公司利益，竟然表现出缺乏合同意识和职业道德的行为。良好的职业道德是市场经济条件下，所有从业人员的基本行为准则，也是对整个组织内其他成员尊重的表现。在此，希望也相信其他员工能树立良好的职业道德观念，不做出任何违反劳动合同和有损公司利益的行为，以保证公司持续稳定发展。特此通告。

　　XXX公司行政部
　　x年X月X日

　　首先，写明该员工在什么时间什么地点因为什么事情违反了或者严重侵害了别人的利益，其次，按照公司对该类事件的处理办法做出如下判决，中间的内容根据自己的实际情况写上去就好了。

热心网友时间：2023-09-28 08:55

某某某，现任职于公司某部门，职位，工号。因某某原因，现解除某某某与某某公司的劳动关系，从某某时起，某某的一切行为与某某公司无关。特此通报。

热心网友时间：2023-09-28 08:55

通报
某某员工由于某某事情，严重违反了公司的规章制度，现公司经高层领导一致协商决定做开除处理，希望各位员工引以为戒，自觉遵守公司制度。

2011年6月29日
人力部

热心网友时间：2023-09-28 08:56

简要叙述就行了。

热心网友时间：2023-09-28 08:55

热心网友时间：2023-09-28 08:56

简要叙述就行了。