公司绩效考核方案等同于承包合同吗
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发布时间:2022-04-27 13:27
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热心网友
时间:2023-09-24 10:55
公司绩效考核方案是为公司确保某个目标的顺利实施,通过利用绩效考核手段达到激发员工工作*,最终实现企业与员工双赢的目的,是一种管理手段和方法。
承包合同(Contract)一是买卖双方在经济活动中对基建产品约定的价格,由双方通过谈判,以合同形式确定;二是确定发包与承包双方的权利与义务,并受法律保护的契约性文件。
因此两者是有明显的不同的。
简单的说,公司绩效考核方案是内部的管理协议,不具备法律效力,承包合同是对外的具有法律上的契约。