公司签绩效考核合同不给员工这样合法吗

发布网友发布时间：2022-04-27 13:27

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热心网友时间：2023-09-24 10:51

摘要您好，合同是双方当事人的合意，最好一式两份，如果只有一份的，只要有双方当事人的签字也有效。合同当事人必须具有相应的民事权利能力和民事行为能力以及缔约能力，才能成为合格的合同主体。咨询记录 · 回答于2021-10-24公司签绩效考核合同不给员工这样合法吗您好，合同是双方当事人的合意，最好一式两份，如果只有一份的，只要有双方当事人的签字也有效。合同当事人必须具有相应的民事权利能力和民事行为能力以及缔约能力，才能成为合格的合同主体。我可以要求拿到一份吗？可以的，这是您的权利。好的，谢谢你！不客气，祝您生活愉快～期待您的评价～公司发工资，一部分转账，一部分让员工用加油票充抵，这是不是有偷税漏税的可能？是的，如果工资分为两部分发,公户发一部分,私户发一部分,这就是明摆着偷税了。公司收客户费用，不开*，只给收据，是不是也有偷税漏税的可能？公司收客户费用，不开*，只给收据，是不是也有偷税漏税的可能？不开*而开具收据肯定是构成了偷税漏税的行为,*是作为税务机关对公司企业征收税费的凭证,如果没有开*,则肯定意味着公司没有进行缴税谢谢！不客气～