在国企上班，能力和关系哪个更重要？为什么？43
发布网友
发布时间：2023-10-08 07:33
共5个回答
热心网友
时间：2023-11-14 21:36
无论在任何的公司，无论是私企还是国企，能力永远都比关系重要。有关系的人即使有一个好的工作岗位，但却没有能力驾驭，那么也是毫无用处。
关系是不断变化的，而一个人的能力永远都是安身立命之本；关系需要去经营、去付出，而有能力的人却不需要看别人的脸色；关系需要固守一隅，但有能力的人去到哪里都能有饭吃。
存在一个人身上的能力会随着时日的流逝，愈加的完善和精进。是金子总会发光，在这个虽然有点浮躁但却务实且公平的社会中，一个真正有能力的人或许会因为种种原因暂时受点委屈，但绝不会永远都被埋没。
一个有能力的人，并不仅仅会使得自己受益。如果能够使他们身上的能力得到彻底的发挥，小则可能使一个集体受益，大则可能惠及到全社会。所以只要有一个机会，一个能够发挥能力的平台，就能使得那些有能力的人乘风破浪、一飞冲天。
当然，关系对一个人也非常重要。尤其是在国企，如果上面有人关照的话，肯定会混得风生水起。但现在是法治社会，有些关系固然可以让人少走很多的弯路，能够获得好的前途。但只有关系而*力，这种前途也是非常的有限。
在现实社会中，可能某些有能力的人看不惯那些较为势力和浮躁的作风，他们不愿意沆瀣一气，从而被排斥。但是对一个企业来说，有能力的人才是企业的立身之本。有眼光和称职的领导也比比皆是，那些有能力的人终有一天会大放光明。
热心网友
时间：2023-11-14 21:36
在国企工作，能力和关系哪个更重要，很多人以为在国企都是沿袭“家族风气”，以为“关系”才是提升的唯一标准，但我以过来人的角度看来，能力更为重要。
真正有能力的人，即使在一次次的选拔中以失意告终，也会在新的机遇来临时脱颖而出，因为永远都没有人嫌成功来得太晚。
关系无法确保你顺风顺水，没能力还是会受限
虽然在国企，关系是很重要的一件事情，但仅仅只有关系而能力不足，也会遇到发展瓶颈。做到中层也许还好，但再往上发展要做高管这样的核心管理岗位，有关系也还得有能力才行。
也就是说，国企内的发展越往上越要看能力说话了。
说个经历过的事情，我们集团内，有位同事是靠着关系进来工作的，几年内确实也连升了好几级，做到了办公室副主任的岗位，可他就是无法再做到主任这个位置上。
为什么呢？
因为这个企业的制度规定中层正职岗位的任职资格条件要求是全日制本科以上学历，而他只是一个专科生，这是其一；其二是，办公室主任的文字能力要求比较高，而他根本不擅长这块内容，硬实力上拿不出手。
基于这些，他也只好“满足于”现有的岗位上，眼馋后来者居上。
我想，这对企业的管理发展来说是一件公平的好事，没有设置这些提拔干部的硬性标准在那，那么我想这家企业提拔起来的干部也许都是关系户了，真正有能力没关系的人都会被排挤，变成了“劣币驱逐良币“。
热心网友
时间：2023-11-14 21:37
热心网友
时间：2023-11-14 21:37
热心网友
时间：2023-11-14 21:38
