如何构建有效而畅通的营销渠道2
发布网友
发布时间:2023-10-06 04:31
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热心网友
时间:2023-11-24 09:13
找对地方,选对人,做对事
热心网友
时间:2023-11-24 09:13
正如楼上的所言,在正确的时间正确的地点,用正确的人做正确的事!
热心网友
时间:2023-11-24 09:14
首先培训好你自己的组织能力吧```
热心网友
时间:2023-11-24 09:14
如何建设合理、实用的营销渠道?
一、分析品牌及产品自身的特点确定营销渠道的结构
1、从品牌的市场定位入手,找准品牌的切入点,分析这种定位会有哪些渠道与之匹配,且能充分体现品牌的这种定位,定位走的是高端、中端或低端产品,哪些渠道能更好地适合品牌定位。
2、产品的价格定位,决定了企业应该选择什么样的营销渠道来渗透,如何才能有效地贯彻执行价格杠杆,确保产品的价格执行力度,如何才能最大力度挖掘产品的价格优势,如何有效调节产品价格的竟争力。
3、产品组合的特色与优质,也是确定选择何种营销渠道的关键,产品线的长短与特色,将决定营销渠道是否可以满足产品在该渠道的投放,是否完全能展示产品特色风格,是否可体现产品自身的优势所在。
二、品牌发展的不阶段要求不同的营销渠道
1、品牌在发展初期即导入期间,可以建立以宣传推广品牌为主体的营销渠道,这要求以能扩大品牌的知名度与市场占有率为前题。2、品牌在发展期,即品牌相对稳定,市场份额也相对波动不大,营销渠道也相对稳定,这期间要求营销渠道以质量为首要标准。3、品牌在衰退期,市场正在萎缩中,营销网点相对数量降低,渠道应以做相应的调整,以满足榨取最后品牌利润为核心渠道。
三、营销渠道的选择
1、营销渠道的选择作为渠道建设的重点,没有配套的营销渠道做后盾,不但品牌难以拓展,企业也难以生存,更无从谈产品销售了。2、营销渠道在选择上各生产厂家有自己的尺度,都有自己的一套衡量渠道好坏的标准与要求,但核心要点则有相似之处。3、营销渠道要有自己的组织机构,有一定的资金实力,有相当的物流贮备条件,有一定的抗风险能力,有一定经验的运营模式,能运用各种配套的营销手段。
4、营销渠道所有人员首先建立在诚信基础之上,对品牌有较高的忠诚度,并能拥有可持续发展的良好势头。5、营销渠道要有协调能力,可协助生产厂家进行渠道内关联渠道的有效沟通,协调厂商之间的各种矛盾。6、营销渠道要有信息反馈的能力,各渠道能将第一手资料及时提供给生产厂家,以便生产者及时准确决策,提高市场反应速度。
四、营销渠道的管理与维护
1、营销渠道的建设在选择好以后,重点落实在渠道的管理与维护,是营销渠道质量好坏的关键所在。
2、定期或不定期委派营销人员对各营销渠道进行走访,了解与观察渠道现状,协助渠道解决一些实质性的市场问题与难点,以便及时调整营销方案。3、定期或不定期的电话跟踪营销渠道,进行有效的交流与沟通,询问各种市场情况,收集渠道的信息反馈,以便为决策提供依据。4、协助营销渠道进行品牌推广与产品销售工作,为各渠道提供一定的营销支持,确保渠道健康、良性、有序地发展。5、指导及监督营销渠道对公司的各种营销*的执行力度,各种营销活动与方案的执行效果,确保营销渠道有的放矢,发挥渠道的最大优势。6、对营销渠道进行定期或不定期的评估,对渠道进行综合、全面、完整的营销评估,确定哪些渠道是合理、实用的,哪些渠道需要调整或淘汰,确保渠道高效畅通,优化营销渠道。7、营销渠道的激励措施,建设渠道是为了提供品牌催化剂,为渠道自身净化提供动力。
风险规避和注意事项
在营销渠道建设中难免会出现各种形式的问题,我们要勇于正视与面对渠道所带来的压力及困难。如果问到建设营销渠道的过程中应该规避哪些方面的问题?还真不好回答,不过笔者认为营销渠道的建设过程中对渠道的设计与选择非常讲究,健康良性的营销渠道是品牌的最佳载体,在确定好营销渠道后则管理与维护将变得十分重要。说到规避的问题,笔者认为企业的各渠道环节之间,要体现以人为本的原则,在产品高度同质化的今天,思维决定高度,细节决定成败。在营销渠道建设中,还想提醒大家以下几点:
1、营销渠道在确定好或选择好以后,并非一成不变,随着企业的发展需要做相应的调整,本来营销无定式。
2、营销渠道在执行营销方案及活动时,重点在落实与执行,没有执行力度,再好的方案也无用武之地,再好的产品也体现不了价值所在。
3、在重视营销渠道建设的过程中,企业或渠道不应一味强调网点数量而不求质量,或强调质量而不重数量,要讲究质量与数量并重。
4、营销渠道的合理与实用,要以数据为依据,用数据来说话,渠道管理要进行量化管理,强调量的同时体现质。5、营销渠道要适合品牌的发展,适合自己的渠道才是真正的、合理的渠道,不适合自身品牌特点的再好的渠道也不可取。6、营销渠道要提高实物营销的重视,不要追求盲目的产品库存转移,要实实在在地将产品分销到消费者手中。7、营销渠道的考核与一定程度的奖励必不可少。