工伤认定怎样做?该怎么向单位申请工伤赔偿?
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发布时间：2022-04-27 12:00
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时间：2023-09-17 03:07
根据
《
工伤保险条例
》第十八条之规定，提出
工伤认定
申请应当提交下列材料：
（一）工伤认定申请表；
（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）证明材料；
（三）医疗诊断证明或职业病诊断证明书（或职业病诊断鉴定书）。
工伤认定申请表应当包括
事故
发生的时间、地点、原因以及
职工
伤害程度等基本情况。
工伤认定
申请人
提供材料不完整的，社会保险
行政部门
应当一次性书面告知工伤认定申请人需要
补正
的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。
2.申请
工伤
认定需要去工伤职工单位
所在地
的劳动部门。
3.根据《工伤保险条例》第十七条之规定，用人单位应在事故伤害发生之日起30日内，为职工申请工伤认定，如单位不给职工申请的，工伤职工在事故伤害发生之日起1年内，自己到单位所在地劳动部门申请工伤认定。
4.如受伤被认定为因工受伤，等
伤情
稳定后可以申请
劳动能力
鉴定，鉴定工伤
等级
，然后按照
伤残等级
向用人单位索要伤残赔偿
5.因为各地区在具体操作上有所不同，所以建议在申请前拨打12333咨询一下当地劳动部门。
