韩国留学生回国后的就业前景怎么样
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发布时间:2022-04-28 11:26
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热心网友
时间:2023-07-14 14:11
韩国留学毕业海归就业前景,相对而言还是比较可观的。韩国教育水平先进,而入学门槛却不是很高。韩国大学对海外学生采取的是宽松的教育策略,对中国学生实行的是择生制,不需要苛刻的统一入学考试,也不需要国内高考成绩。因此,中国学生很容易进入韩国名牌大学,就读自己愿读的专业。
最近几年,韩国对华投资持续增长,中韩贸易额已超过1500亿美元。在这一背景下,韩企人才需求旺盛,尤其青睐具有韩国留学经历的中国留学生。因为这些留学人员没有语言沟通障碍,熟悉韩国文化和人文特点,
有利于韩企在中国市场的运作。业内资深人士分析表示,由于就业前景看好,近两年内,留学韩国将持续看好。
据韩国教育人力资源部研究人员介绍:仅青岛就有5000多个韩资企业,全中国估计有10万多家韩国公司。韩国公司在中国投资建厂时,大力提倡人才本地化,需要大量懂韩语、或有留韩背景并熟悉国内市场运做的人才。同时,中国企业也纷纷在韩国投资,都需要大量懂韩语、懂技术的人员。韩语人才自然是他们中的首选,工资的起点一般在4000元-5000元/月。至于那些毕业后在韩国工作的中国学生,普遍年薪平均在15万人民币左右。
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时间:2023-07-14 14:12
韩国留学,如果在韩国毕业的时候没有在有规模的公司上过班的算是小海归,回国就业方面不是特别好,除非你韩语能力强! 如果你在有规模的公司上过班,就算是大海归,这样的朋友们回国就业机会就会特别的广泛,经验之谈!千万别觉得出国留学了,回国就可以找到很好的工作,这是特别错误的观点,首先你出国了,是视野变宽了,但是如果没有好好的利用出国这一有点的话,真心没有用!你在出国的期间,国内发展的也会特别快,毕竟2个国家还是存在很大的差异,出国久了回国以后会发现适应不了!所以在韩国期间,一定要好好学习韩语!一定要好好学习韩语!一定要好好学习韩语!尤其是口语表达,真的是经验之谈,希望可以帮到你
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时间:2023-07-14 14:12
1、人事管理类:中韩贸易近年来发展迅速,许多韩国公司在中国开设工厂,韩国的大公司都愿意招聘韩国留学归来的中国学生,聘请他们来开拓、管理在中国的分公司。
2、财务管理:如财务经理等职位。由于韩企老板多为韩国人士,为避免财务问题经翻译转换导致精确度发生偏差,要求财务经理除相关工作经验5年以上,具备财务管理能力外,还特别要求熟悉韩语。
3、韩语+IT:无论是IT韩资企业,还是各类企业的IT部门,对IT工程师的需求必不可少。大多公司要求应聘者有3年以上工作经验,拥有计算机专业背景或者工作背景,会韩语者优先考虑。
4、韩语+技术:这里的技术特指机械、电子、化工,特别是半导体微电子人才。在无锡、昆山、南京、苏州等地集中了大批韩资半导体企业,对相关人才的需求非常旺盛。一般要求电子、物理等相关专业毕业,有一定工作经验且懂韩语。
热心网友
时间:2023-07-14 14:13
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