老板拖欠工资怎么办+没签合同的去哪里告?

发布网友发布时间：2022-04-28 11:43

共5个回答

热心网友时间：2023-10-07 17:40

关于未签劳动合同事宜。
根据法律规定，公司应当在劳动者入职后1个月内签订劳动合同，公司超过1个月没有跟劳动者签订书面劳动合同的，从第二个月起需要双倍支付工资的。
劳动者可以收集相关证据，如工资条，打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明与公司存在劳动关系的证据，要求公司支付未签劳动合同的双倍工资。
《劳动合同法》第八十二条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
关于拖欠工资事宜。
建议先跟公司协商，看看公司拖欠工资的原因是什么，能否先发放部分工资；如果协商不成的，可以向当地的劳动监察大队反映情况，让他们介入协调，如果还是协调不成的，可以申请劳动仲裁追讨，裁决生效之后公司不执行的，可申请*强制执行。
也可以公司拖欠工资为由单方离职，要求公司支付经济补偿金，每工作满一年补偿一个月的工资，不满一年但是满半年的，也是补偿一个月的工资，不满半年的，补偿半个月工资。
根据《广东省工资支付条例》第十条用人单位应当以货币形式按照确定的工资支付周期足额支付工资，不得拖欠或者克扣。实行月、周、日、小时工资制的，工资支付周期可以按月、周、日、小时确定。实行计件工资制或者以完成一定任务计发工资的，工资支付周期可以按计件或者完成工作任务情况约定，但支付周期超过一个月的，用人单位应当按照约定每月支付工资。实行年薪制或者按考核周期支付工资的，用人单位应当按照约定每月支付工资，年终或者考核周期届满时应当结算并付清工资。

热心网友时间：2023-10-07 17:40

信访流程:流程其实很简单就是把所准备好的材料提交给工作人员随后填劳动争议来信来访登记表按指印之后大概两天就能接到公司打来的调解电话拿到工资撤诉搞定

二:所需材料身份证复印件劳动合同(交复印件)如果没签劳动合同或者不小心不见了那么就去打印钉钉打卡记录工资签收表工卡微信聊天记录等任何能证明你在这家公司上班的材料企业商事注册基本材料一份需要自行去国家企业信用系统打印在文末会放找材料的步骤以及打印格式
其他去银行打印工资流水账有用的微信聊天记录也可以打印一份
三:注意:去劳动局前要先自行沟通未果则可以走劳动信访或劳动仲裁流程复印- -份合同上交(保留原件)劳动局即劳动资源和社会保障局要去单位或公司所在区域所在街道的劳动单位如果你不清楚要去的劳动局的具体位置可以打人力资源与社会保障服务热线(12333)咨询转接人工服务后讲述你所想咨询的事(如被拖欠了工资要怎么去劳动局解决要准备什么材料告诉他公司的位置并咨询所要去的劳动局的具体位置)直接带着准备好的材料过去就可以了建议先走劳动信访流程比较省时省力如果信访不行再选择劳动仲裁
我是王律师，感谢采纳和关注。

热心网友时间：2023-10-07 17:41

老板拖欠工资，你们可以直接去劳动局投诉，老板没有和你们签订劳动合同，他也是违法的，所以你们放心，劳动局会给你解决的。

热心网友时间：2023-10-07 17:41

你可以先与公司老板协商，协商不成的话可以到企业所在地的劳动监察大队进行投诉或者申请劳动仲裁。相对劳动仲裁手续要繁琐一些，或者可以在网上投诉或者拨打12345*热线，方法很多的，现在老板拖欠工资*打击力度很大的。

热心网友时间：2023-10-07 17:42

你所说的这种情况，也就是说如果与所在的公司没有签署相对应的劳动合同，这个时候你每个月相对应来说，老板能够按时发放工资，或者是相对应把你的工资打到你的指定的银行卡账户里面，这个时候只要产生了这种行为，就属于相对应的这种劳动合同，所以这个时候如果不按照相对应的约定时间去发放工资，这个时候到当地的劳动仲裁委员会进行劳动仲裁，或者是拨打1234 5热线电话，都是可以解决的。

热心网友时间：2023-10-07 17:41

热心网友时间：2023-10-07 17:42

老板拖欠工资，你们可以直接去劳动局投诉，老板没有和你们签订劳动合同，他也是违法的，所以你们放心，劳动局会给你解决的。

热心网友时间：2023-10-07 17:42

热心网友时间：2023-10-07 17:43