个人拖欠工资由哪里法院管辖

发布网友 发布时间：2022-04-28 11:43

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热心网友 时间：2023-10-07 17:41

对于拖欠工资的这种行为，可以向用人单位所在地或劳动合同履行地的人民*起诉，不过，根据相关法律的规定，像拖欠工资这种劳动争议需要先向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服的才可以向人民*起诉。
法律分析
公司是恶意拖欠职工工资的员工，一定要及时跟用人单位协商沟通处理，因为拖欠的工资越高，对员工来讲面临的风险也就越大，职工在劳动关系存续期间追讨工资的，不受诉讼时效的*。符合立案条件，通知当事人七日内交诉讼费，交费后予以立案；不符合立案条件，裁定不予受理，裁定驳回起诉。不服驳回起诉裁定，十日内向上级人民*提出上诉。*五日内将起诉状副本送达对方当事人，对方当事人十五日内进行答辩。提前三日通知当事人开庭时间、地点、承办人，公开审理的案件提前三日进行公告。宣布开庭，核对当事人身份，宣布合议庭成员，告知当事*利义务，询问是否申请回避。制作调解书，双方当事人签收后生效。当事人履行调解书内容或申请执行，向*告诉庭提出再审申请。未达成调解协议，合议庭合议作出裁决，同意判决的，当事人自动履行裁判文书确定的义务告诉庭提出执行申请。不同意裁判的，裁定送达之日起十日内向上级人民*提出上诉，判决送达之日起十五日内向上级人民*提出上诉。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民*申请支付令，人民*应当依法发出支付令。

热心网友 时间：2023-10-07 17:41

你先弄清楚，到底是劳务费还是工资，工资是指存在劳动关系才能叫工资，既然是劳动关系，那么应该是单位组织来聘用，而不是个人，如果是劳动关系纠纷，需要先到单位所在仲裁委申请仲裁，对仲裁裁决不服才能向*起诉，这是劳动争议的起诉前置条件，直接向*起诉*是不予受理的；如果只是个人雇佣或者向个人提供劳务或者劳务分包，那么就是劳务纠纷，可以直接向*起诉，一般是被告所在地（户籍地）人民*管辖。

热心网友 时间：2023-10-07 17:42

建议你应该先去单位所在地的劳动监察大队去投诉，去的时候带好身份证还有劳动合同，要求劳动监察大队立案解决，如果不行，再去单位所在地的*提出诉讼。*处理比较慢。

热心网友 时间：2023-10-07 17:42

一般情况下由被告注册地所在*管辖，当然也可以在被告经营地*管辖。但为了执行方便，最好还是去注册地所在*会方便点、

热心网友 时间：2023-10-07 17:43

涉及劳动争议需要是劳动仲裁前置，之后才能去诉讼。
*管辖是劳动仲裁委员会所在地的中级人民*。