酒店人力资源部的工作目标??

发布网友发布时间：2022-04-28 11:34

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热心网友时间：2023-10-06 03:47

人事部门，就是招到好的合格的员工

热心网友时间：2023-10-28 04:45

人事部门，就是招到好的合格的员工

热心网友时间：2023-10-06 03:48

招合格的员工

热心网友时间：2023-10-06 03:48

1、与在职员工劳动合同签定百分之百。
2、在职员工培训一个月至少两次。
3、员工年度总培训不少于10次。
4、空缺的岗位确保三天内有人上岗。
5、员工宿舍、食堂卫生、安全检查每周一次。
6、三个月内对员工培训的有效性至少做一次的评估。
7、每月至少一次对员工工作质量进行检查，以确保员工工作能力与其岗位要求相匹配。
8、每月对新入职员工进行跟踪考核一次。
9、每月对优秀员工做好评审考评工作。
10、大力加强员工岗位知识、技能和素质培训。
11、做好人员流动率的控制与劳资关系。既保障员工合法权益，又维护公司的形象和根本利益。
12、协助领导及其他部门了解、掌握了本部改革开放方针*精神，并很好地贯彻执行了国家法律、地方法规。

热心网友时间：2023-10-28 04:45

招合格的员工

热心网友时间：2023-10-28 04:46

热心网友时间：2023-10-06 03:49

就是人事部

热心网友时间：2023-10-28 04:46

就是人事部