公司要求员工签劳动合同，但是合同只是公司拿着，员工手上没有，并没有一式两份。请问公司这样做合法吗？

发布网友发布时间：2022-04-28 11:41

共5个回答

热心网友时间：2023-10-07 10:18

合同必须一式两份，其实公司都是两份的，只是没给你而已，可以和他要。不给的话，如果不怕撕破脸，那就投诉去。

热心网友时间：2023-10-07 10:18

当然是不合法的，可以向当地的劳动保障局反应。也可以向劳动监察大队举报。劳动部门监管劳动用工和工资的发放。

热心网友时间：2023-10-07 10:19

违法。
劳动合同是明确用人单位与劳动者权利与义务的协议，建立劳动关系，订立劳动合同，是法律强制性规定。
劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
用人单位不把应当由劳动者持有的劳动合同文本交付劳动者的，可以向劳动监察投诉，由劳动监察责令改正，造成劳动者损失的，承担赔偿责任。

热心网友时间：2023-10-07 10:19

是不合法的。因为劳动合同，就是一份协议，协议本来就是通过双方共同协商后签订的协议，双方都需要共同遵守的，双方都应该有一份协议，不给劳动者一份劳动合同肯定是不对的。

热心网友时间：2023-10-07 10:20

这样做是不合法的，至少不符合劳动法和合同法的规定，不过只要签订了劳动合同，如果产生纠纷争议，劳动局会向公司要求出示劳动合同的，员工手上有没有一般不影响处理过程和结果