面对领导的咄咄逼人，我们应该怎么处理？

发布网友发布时间：2022-04-20 02:44

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热心网友时间：2023-07-02 23:02

遇到上司刁难有以下几种方法：

第一招：不做争辩之举

上司也是人，只要是人就有可能犯错误，不可能总是对的。所以有时候，确实是上司的问题，我们要做的并不是去争辩，咄咄*人的去让上司承认错误，那样只能“两败俱伤”，正确的做法是先冷静下来，先留点时间来让彼此缓冲。

毕竟如果真的发生了冲突，对双方都是不太好的，而且冲突也不能解决任何问题。不去做争辩，学会先退让，事情到底怎样，相信都会明白，到时候找到合适的机会，给上司一个台阶下，方就能缓解关系。

第二招：学会装傻很重要

有时候你先前给了一份文件要找领导签字，但是你今天去找领导要的时候，领导找了下说，你好像没有把文件给我。如果是愣头青，可能会直接怼回去：我昨天明明已经给你了，你再找下吧。

其实有经验的人，会很平静的说：我回去再找找。然后默默的再打印一份，拿到办公室，此时上司一般会很痛快的签字。其实他们内心可能知道是自己的问题，但是不肯拉下脸，所以你聪明的处理下，结果是一样，但不会产生任何坏影响。

第三招：真诚的沟通是良药

每个人的性格、成长环境、思维方式都不一样，那对待工作的态度和看法也会不一样，很多时候都会产生偏差。

所以在出现问题的时候，不要太过于委屈，可能上司并不是有意的，只是想法和观念不一致而已。所以你真诚有效的去沟通，了解上司真实的想法，然后才能有效解决问题，避免以后再受到委屈。

第四招：主动出击不被动

所谓主动出击，是指当上司交给你一项工作之时，如果你不懂怎么做，没有好的思路，与其自己一个人瞎捉摸，还不如主动出击，去找上司沟通交谈下工作内容，看看有没有好的方法和思路，因为上司看问题角度和你看问题的角度会不一样，说不定从中能得到很好的启发，也避免后续工作受到上司的刁难，所以提前请教也是个妙招。

热心网友时间：2023-07-02 23:03

遇到上司的刁难，这个刁难是针对什么呢？工作中的是吧？首先如果你是职场的菜鸟刚刚毕业的大学生，那没办法恭喜你，你只能忍了，没办法呀，你又没工作经验，二业务技能也不熟悉对吧，而且三你还不会做人，你还得罪领导，那你那你肯定不没没什么好果子吃。能忍就忍一下，忍不了的话再说。如果你是职场的老手，已经工作了好几年，你业务还算熟悉的话，那就看领导的态度吧，只要不是太过分那么你也不必太懊恼，就是厄有什么事避着他一点就行了，不要跟他起冲突什么的就好了，如果是很过分的那种，我劝你迟早的打算一下，离职吧，换下一家，因为他如果很过分的话，你继续待在那儿，对自己的一些业绩绩效啊或者是一些升职空间啊，肯定也很难，所以说看你自己衡量，如果能忍的话今年还是忍着吧，没办法官大一级压死人了。

热心网友时间：2023-07-02 23:03

如果在工作中遇到一个事事刁难自己的上司，我当然会非常的不开心，工作起来也会觉得十分的不顺遂，不会全身心的投入到工作。

如果我的上司老是刁难我，是我工作上的问题的话，我会和他好好谈一谈，尽力改正，把工作完成好。如果我和领导谈话之后不是我的问题，是他对我有意见，并且没有丝毫转变的打算的话，我觉得我还是会放弃这份工作。因为我不想为难自己，让自己变得越来越不自信，心情变得越来越抑郁。
与其这样下去，我还不如重新找一份适合自己的工作，尽快投入当中充分的发挥自己的优势，不再纠结于跟领导关系不和的情绪中去。

有的人就是喜欢拿着鸡毛当令箭，觉得自己高高在上为难下属，就让作为下属的人非常的难以适从，觉得时时必须小心翼翼的，精神都是紧绷的，肯定没办法把精力投入到工作当中去。与其在这样的领导下面工作，还不如洒脱一点早点辞职的好。
即使在生活中随时有人为难你，日子也会不好过的。何况是要每天面对的同事呢，有时候面对同事的时间比面对家人时间要长得多，所以尽量让自己活得洒脱开心一点，不对胃口的领导和工作，还是趁早放弃，因为一颗真心未见得换来另一份珍惜。

热心网友时间：2023-07-02 23:04

小职员也要懂得捍卫自己的权利呀

热心网友时间：2023-07-02 23:05

首先就是要做好自己，遇到这样的领导是没有办法的，如果可能的话，你可以选择调离这个部门，不要再和他公事，因为关系恶劣了，以后很难再纠正回来，不能调离的话，就做好自己的事情，做最坏的打算，学习好所有的东西。