如何规划自己的职业生涯
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发布时间:2022-04-20 01:58
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时间:2022-05-26 03:47
职业生涯规划就是对自己人生的追求目标与价值作合理的计划安排,并根据不同时期的目标制定不同的行动计划以达到自己的目标。
在人生的各个阶段,每个人或多或少得称称自己的斤两,并分析自己所追求的目标及价值。
1、 剖释自己。
有效的职业生涯设计,必须是在充分且正确地认识自身的条件与相关环境的基础上进行。对自我及环境的了解越透彻,职业生涯的设计就越好。
2、建立切实可行的目标。
没有切实可行的目标作驱动力,人的行动是盲目的,且很容易妥协于现状。
3、具体且可行性较强的行动策略方案。
主要活动何时实施、何时完成,都应有时间及顺序上的妥善安排,以作为检查行动的依据,会帮助你一步一步走向成功,实现目标。
4、要不断地反省修正生涯目标,反省策略方案是否恰当,以能适应环境的改变,同时可以作为下轮生涯设计的参考依据。
二、了解的职业层级(职业定位)1、决策层属于全局性工作,决策的正确与否,关系到事业的成败,能级最高。
2、管理层属于将决策层决策付诸实施的一整套协调管理工作。较高能级。
3、执行层是将管理层拟定的方针、方案、计划、措施等变成具体的工作标准、工作定额、工作方法,以及各种督促、检查手段的工作。
4、操作层是通过实际操作来完成执行层制定的工作标准、工作定额,并接受各种监督检查。
三、确定目标,根据不同阶段认真做好不同的规划:
1、二十岁至三十岁:走好职业生涯的第一步
这一阶段的主要任务之一,就是选择职业。在充分做好自我分析和内外环境分析的基础上,选择适合自己的职业,设定人生目标,制定人生计划。再一个任务,就是要树立自己良好的形象。年轻人步入职业世界,表现如何,对未来的发展影响极大。有些年轻人,特别是刚毕业的大学生,总认为自己有知识,有文化,到单位工作后不屑于做零星小事,不能给同事们留下良好的印象,这对一个年轻人的发展而言,可以说是一个危机。还有一个重要任务,就是要坚持学习。根据日本科学家研究发现,人一生工作所需的知识,90%是工作后学习的。这个数据足以说明参加工作后学习的重要性。
2、 三十岁至四十岁:不可忽视修订目标
这个时期是一个人风华正茂之时,是充分展现自己才能、获得晋升、事业得到迅速发展之时。此时的任务,除发奋努力,展示才能,拓展事业以外,对很多人来说,还有一个调整职业、修订目标的任务。人到30多岁,应当对自己、对环境有了更清楚的了解。看一看自己选择的职业、所选择的生涯路线、所确定的人生目标是否符合现实,如有出入,应尽快调整。
3、 四十岁至五十岁:及时充电
这一阶段,是人生的收获季节,也是事业上获得成功的*显身手的时期。对于到了这个年龄仍一无所得、事业无成的人应深刻反省一下原因何在?重点在自身上找原因,对环境因素也要做客观分析,切勿将一切原因都归咎于外界因素,他人之过。只有正确认识自己,找出客观原因,才能解决人生发展的困阻,把握今后的努力方向。
此阶段的另一个任务是继续"充电"。很多人在此阶段都会遇到知识更新问题,特别是近年来科学技术高速发展,知识更新的周期日趋缩短,如不及时充电,将难以满足工作需要,甚至影响事业的发展。
4、 五十岁至六十岁:做好晚年生涯规划
此阶段是人生的转折期,无论是在事业上继续发展,还是准备退休,都面临转折问题。由于医学的进步,生活水平的提高,很多人此时乃至以后的十几年,都能身体健康,照样工作,所以做好晚年生涯规划十分重要。日本的职工一般是45岁时,开始做晚年生涯规划;美国是50岁时做晚年生涯规划。我国的职工按退休年龄提前5年做晚年生涯规划即可。
四、 坚持到底,永不放弃
英国首相邱吉尔是一个非常著名的演说家。他生命中的最后一次演讲是在一所大学的结业典礼上。邱吉尔用他一生的成功经验告诉人们:成功根本没有秘诀。如果有的话,就只有两个,第一个就是坚持到底,永放弃;第二个就是当你想放弃的时候,请回头再照着第一个秘诀去做:坚持到底,永远放弃!
因而,当我们在确立目标后就要一如既往,坚持到底,就能获取成功硕果。
完整的职业生涯规划要有哪些步骤
1、自我分析。自我分析就是要全面地了解自己,一个有效的职业生涯规划必须是在客观充分地熟悉自身条件与相关环境的基础上进行的;2、确立目标。确立目标是制定职业生涯规划的关键,通常目标有短期目标、中期目标、长期目标和人生终极目标之分;3、环境分析。职业生涯规划要充分熟悉与了解相关的环境,评估环境...
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大学生职业生涯规划的步骤如下:1、自我评价 也就是要全面了解自己。一个有效的职业生涯设计必须是在充分且正确认识自身条件与相关环境的基础上进行的。要审视自己、认识自己、了解自己,做好自我评估,包括自己的兴趣、特长、性格、学识、技能、智商、情商、思维方式等。即要弄清我想干什么、我能干什么、...
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