吴江劳动监察队大队投诉电话号码是多少

发布网友发布时间：2022-04-28 23:59

共4个回答

热心网友时间：2022-06-25 23:27

吴江中达电子五厂SFA部门，里面待打卡可多了，都是上面的给报加班下面待刷卡，一个部门20-30人都离职了还刷着卡。里面的班长主任一个月都能弄个好几万。把员工都当傻子。

热心网友时间：2022-06-25 23:28

付费内容限时免费查看回答您好~我是百度合作律师，已经收到您的问题了，我需要一点时间编辑答案，稍等一下下哦。

吴江劳动监察大队电话吴江市劳动监察大队. 0512-63483410.您也可以拨打12333劳动局电话也就是现在的人社局有问题您还可以拨打*热线12345，对方会登记有关信息替您转接到相关部门处理，事后还会进行回访

首先，您就是要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。其次，确认劳动关系后，对于单位拖欠工资的违法行为，可与老板协商，要求单位补发工资。

其次，就是说您如果协商不成，带好相关资料到劳动局投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。最后，如果拖欠工资数额比较大的话，可以直接请律师打官司，通过诉讼的方法来要回被拖欠的工资。

因为《劳动法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

因为无缘无故的拖欠您的工资这是违法的。《劳动法》规定，用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的等。

所以，当事人应该收集和保留好具体的证据（包括劳动合同、工资欠条、完成了多少工作量、工资被拖欠的时间跨度、老板的个人信息、以前工资发放的名册和流水等等），写好书面材料后，就派代表到有管辖权的劳动监察大队反映和投诉。

如果，还是不能得到工资的话，必须在诉讼时效之内向*起诉解决。被拖欠工资的工友，在一般情况下，都不是打电话就可以把工资拿到手，一定要做好很多具体和有效的工作，但要保持冷静和理智，坚持文明和依法催讨工资。

劳动仲裁需要仲裁申请书、身份证以及复印件、相关证据复印件、证据清单和用人单位的工商登记信息等资料。劳动者需要在从辞职那天算起的一年时间内，向当地的人力资源和社会保障局，劳动仲裁委员会提出劳动仲裁申请。

劳动仲裁流程：申请人提交仲裁申请书及其他相关资料；劳动争议仲裁委员会作出是否受理决定；受理的则将仲裁申请书副本送达被申请人，被申请人提交答辩书；组成仲裁庭；仲裁员回避；开庭前通知；开庭质证和辩论；裁决前调解；作出裁决的结果的。

这时候，您面对在公司打工的工资被拖欠的问题，被拖欠者可以拨打统一服务电话12333，了解和掌握催讨工资的工作流程及所需的各种材料。

直接去申请劳动仲裁！亲亲，维护自己的权利，按上面的流程来！

很高兴这次为您解答！如果您对我以上针对性的回复觉得满意的话，可以给我一个赞，并点击我的头像进行关注，以便进行定向咨询哦，百度平台合作律师期待下一次为您排忧解难~~~

热心网友时间：2022-06-25 23:28

打114问

热心网友时间：2022-06-25 23:29

请拨打12333