劳动合同的解除:如果公司违反劳动法我可以怎样解除劳动合同?

发布网友发布时间：2022-04-28 23:43

共2个回答

热心网友时间：2022-06-25 15:48

如果公司违反《劳动法》，你可以依据《劳动合同法》第三十八条“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行*规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法*人身自由的手段劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位”的规定，解除劳动合同，并按照第四十六条“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的”规定，主张已提供服务期间的经济补偿。

热心网友时间：2022-06-25 15:49

适用《劳动合同法》第38条规定解除劳动合同。