发布网友 发布时间:2022-04-28 22:47
共4个回答
热心网友 时间:2022-06-24 13:30
如果有劳动合同的,按照劳动合同的规定。如果没有的参照同种岗位的职工的平均工资来考虑。热心网友 时间:2022-06-24 13:30
第一天就受工伤,工资就按照劳动合同约定的固定工资发放。热心网友 时间:2022-06-24 13:30
这要问你经常的劳动合同。去。处理就可以了,老能喝上这么定的就这么处理。热心网友 时间:2022-06-24 13:31
肯定属于工伤,可以要赔偿金,具体可以协商解决。望采纳。