发布网友 发布时间:2022-04-28 22:46
共5个回答
热心网友 时间:2022-06-24 13:02
既然你在具有明确领导关系的氛围中工作,既然你承认了领导关系的存在。那么你犹豫什么哪?
在任何企事业单位,只要参加工作,一般都会体现领导和被领导的关系。这是一般社会人必须经历的工作社会生活过程。
离开了领导和被领导的关系,同时一个公司就是一个单位的员工了!彼此之间具有一般人情世故的互助关系那是必然,彼此需要,彼此具有社会资源的综合优势那是当然。被领导信任,被领导交代办其它必要的人情世故也具有工作意义道同的合理性啊!同样你也可以摆脱所谓的领导办相应的非工作事务。如果你拜托你的领导完成其它工作,你感觉如何啊!
其它的私人关系不说。如果有其它顾虑,有其它思虑。这要结合你所在单位的文化来具体地说了!
我认为得根据你领导性格,看看值不值得你给他加班加点,如果值得加班加点额外工作是给自己的前途做的,如果不值得,那就是给他干的。根据领导性格不同具体两种处理建议:
1.如果你领导是一个能照顾下属,行事雷厉风行,并且能提拔你的人的话,我建议你要表现出很高兴的样子接受这份额外的工作,并且用最快的时间,最高的质量完成它,甚至比你本职工作都做得好。显示出你对领导安排工作的重视程度,领导也会高看你一眼,甚至开始重用你。
2.如果你领导是一个对下属不管不问,只在那平衡关系的人的话,你就跟他说你的手头的工作还有什么什么没做完,但领导安排了必须接受啊,拖着并且干得不要很漂亮,而且也有理由,本职工作没做完的情况下,加班做的,出点错误也是正常现象。
热心网友 时间:2022-06-24 13:03
当领导安排的事情不合理,不要立即否定领导的安排,拖延时间,不要马上答应,委婉的陈述自己的想法,或者直接和领导进行沟通说明自己的理由。热心网友 时间:2022-06-24 13:03
你可以直接跟领导说明你现在的工作非常的繁忙,没有时间去做其他的工作,可以让领导换一位同事去处理这件事情。热心网友 时间:2022-06-24 13:04
你就直接跟领导说,这不是你应该做的事,而且你很忙,没有时间去做这些事。热心网友 时间:2022-06-24 13:04
可以直接向他说明,直接向他挑明的话,领导应该也会多少顾忌到这一点