关于事业单位岗位设置管理中转岗的专业技术人员如何确定岗位等级
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发布时间：2022-04-28 23:37
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热心网友
时间：2022-06-25 13:05
每一个岗位都是根据每一个单位的实际情况而设置条件，一般学历都需要大专以上，专业技术人员需要有技术证书。每一个岗位都有明确规定的级别。
接着，要了解一下三种岗位的最低级别：
管理岗最低级别是十级职员，大专以上文化程度等条件；
专业技术岗最低级别是初级（助理级）；
工勤人员岗最低级别是普通工人。
了解了事业单位岗位以上信息后，当发生管理岗转专业技术岗的时候，就需要该人员首先符合专业技术岗位设置的条件。专业技术岗位设置有明确规定是什么级别什么学历等条件的。
如果符合，就可以马上聘任那个岗位。如果不符合，就看一下低一级有没有符合的岗位，如果符合低一级的就可以马上聘任，这就是所谓的“低聘”。
热心网友
时间：2022-06-25 13:05
首先要了解一下事业单位岗位设置有三种，管理岗，专业技术岗和工勤人员岗。
每一个岗位都是根据每一个单位的实际情况而设置条件，一般学历都需要大专以上，专业技术人员需要有技术证书。每一个岗位都有明确规定的级别。
接着，要了解一下三种岗位的最低级别：
管理岗最低级别是十级职员，大专以上文化程度等条件；
专业技术岗最低级别是初级（助理级）；
工勤人员岗最低级别是普通工人。
了解了事业单位岗位以上信息后，当发生管理岗转专业技术岗的时候，就需要该人员首先符合专业技术岗位设置的条件。专业技术岗位设置有明确规定是什么级别什么学历等条件的。
如果符合，就可以马上聘任那个岗位。如果不符合，就看一下低一级有没有符合的岗位，如果符合低一级的就可以马上聘任，这就是所谓的“低聘”。
提问原来管理九级，可以聘任到专技12级
回答可以
提问专技12级要多久可以聘任专技10级
回答在12级上呆满三年才有机会
提问管理八级可以聘任到专技10级吗
回答不能
