谁有一整套公司管理制度，包括考勤制度、用车制度、采购制度、财务管理制度等。邮箱dasiy@vip.qq.com,谢（
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发布时间：2022-04-28 23:31
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时间：2023-09-23 03:17
考勤管理规定
下达部门：董事会、总经理
抄发部门：销售部、生产部、供应部、财务部、质检部、机修部、
安保部、办公室
为维护公司工业园区秩序，规范公司员工考勤、访客程序，特制定本规定：
一、打卡规定
公司所有员工，均需使用打卡机进行打卡登记，上、下班均需打卡。同时严禁任何人代理他人或由他人代理进行打卡登记。
打卡迟到者，职员级员工执行20元/次的负激励，主管级员工执行50元/次的负激励，经理级员工执行100元/次的负激励。
未打卡者，职员级员工执行40元/次的负激励，主管级员工执行100元/次的负激励，经理级员工执行200元/次的负激励。
打卡迟到、未打卡累计达到3次的，除实时交纳负激励外，另在月底工资给予全部负激励总额的二次扣款。
打卡迟到、未打卡累计达到5次的，除按“综合达到3次”的情况处理外，另转为试用期员工，除基本工资外，本月不享受任何奖金、补助、津贴项目。
特殊原因导致未能打卡或打卡迟到的，需在办公室填写《考勤说明申请》，并报部门负责人批准，报批后交办公室备案。特殊原因仅指以下几个方面：
①因公、因卡机问题，未来得及打卡、虽打卡但迟到、始终打不上卡，而需要申请更改考勤记录。
②因公、因特殊原因，出席会议缺席、出席会议迟到、出席会议早退，而需要申请更改考勤记录。
③非出差人员，允许在考勤记录发生后的24小时内进行补报；出差人员，允许在回司述职后进行补报；会议情况，允许向会议主持人提前口头通报，但回司后仍需补填、补批本单。除允许范围内的其他情况，不接受本申请。
二、请假规定
需要办理各类事假、病假等请假的，需在办公室填写《请假申请单》，并报部门负责人签字批准，请假归来，须到办公室办理述职。
①申请时长在一个标准工作日内的，属于一般型事/病假。
②申请时长在一个标准工作日外的，属于特殊型事/病假。
③一般型事/病假，向部门负责人上报审核，每月累计不得超过两个标准工作日，实际超出部分按照双倍扣除日工资（包括奖金等）。
④特殊型事假，仅限个人婚、丧事宜的办理，向部门负责人和总经理上报审核，每月累计不得超过四个标准工作日，实际超出部分，按照双倍扣除日工资（包括奖金等）。
⑤特殊型病假，需要提供医院证明，向部门负责人和总经理上报审核，超过七个标准工作日的，可办理离职手续。
三、外出规定
公司所有员工，正常出勤时间需要外出的，经主管上级签字批准后，持《出门证》，并在警卫室填写《员工外出登记表》后，方可外出。办公室负责抽查警卫室的出门证和登记表。
四、访客规定
来司所有个人和车辆，均需在警卫室填写《访客登记表》。各类货车的出厂，除了按要求登记，还要求出示泵房的《出门证》或配货站的《出门证》，方可放行。
五、巡查规定
办公室，每天不定期巡查各部门的考勤情况和警卫室的执行情况，发现实际情况和执行情况不符时，对责任人执行双倍负激励。
车辆管理规定
一、档案登记
公司所有车辆，由运营中心负责建立《车辆档案》，记录购车日期、购车金额、车辆类型、车辆品牌、车辆用途、车牌号码等信息，并负责上报财务中心并自行保存、备案、归档。
公司所有车辆的相关证件及稽核等事务统一由行政部管理。公司所有车辆的车辆钥匙分别由各自管理部门管理、派发、回收，具体如下：办公用车的车钥匙存放在运营中心行政主管处，工程用车的车钥匙存放在各片区负责人处，技术支持部用车的车钥匙存放在技术支持部经理处，商务用车的车钥匙存放在运营中心行政主管处和总裁办外务助理处。除行政主管认可的特殊情况外，任何人不得以任何理由拒交钥匙。
二、用车管理办法
公司所有车辆，划分为三类：办公用车、工程用车、商务用车。
（一）办公用车管理办法
办公用车由运营中心行政部统一管理，具体车辆包括：HS917、HS207，由行政主管负责管理、由行政司机负责填写记录、保养、维护、维修、年检等。
各部门用车均应按要求填写《用车申请单》，经申请人、申请部门上级、行政主管共同签字同意后，方可安排用车。若多个部门同时申请用车，部门用车超过半天以上（包括半天），应提前一天申请。若多个部门申请用车，行政部有权根据用车的“轻、重、缓、急”进行统筹安排，任何人不得因无公车使用而延误工作。对无法安排的用车，行政部会在《用车申请单》上注明，员工报销公务交通费应出示相关有效的报销凭证。
（二）工程用车管理办法
工程用车由工程部统一调配、各片区分别管理，具体车辆包括：HS702（丰润、玉田、遵化片区）、HS360（滦县片区）、HS810（乐亭片区）、HS811（技术支持部），由行政主管负责管理、由各片区负责人负责填写记录、保养、维护、维修、年检等。
（三）商务用车管理办法
商务用车由总裁办统一管理，具体车辆包括：HS117、HS220、12D53、HS801等。由行政主管负责管理、由外务助理负责填写记录、保养、维护、维修、年检等。
三、司机管理
（一）安全管理规定
司机必须遵守《中华人民共和国道路交通管理条例》及有关交通安全管理的规章规则和相关操作规程，安全驾车。严禁将车辆交给无证人员驾驶或租借给他人。
出车前，要例行检查车辆的水、电、机油及其他机件性能是否正常，发现不正常时，要立即加补或调整。出车回来，要检查存油量，发现存油不足一格时，应立即加油，不得出车时才临时去加油。除工程用车外，所有车辆必须使用公司配备的加油卡进行，特殊情况，须直接致电财务中心，经批准后，方可现金加油。
司机发现所驾车辆有故障时要立即检修。不会检修的，应立即报告行政部负责人，并提出具体的维修意见（包括维修项目和大致需要的经费等）。未经批准，不许私自将车辆送厂维修。
严禁酒后开车，酒后开车损坏车辆者，由司机负责维修费；如发生交通事故除负责维修费外，还应承担法律责任。司机对行政部的工作安排应无条件服从，不准借故拖延或拒不出车，有公事应随叫随到。
（二）日常行为规定
为体现企业形象，驾驶员工作时必须衣着整洁，举止大方，礼貌待人。只要出车，必须填写《车辆行驶记录》，注明车辆使用日期、往返路线和事由、加油情况、检修情况和其他信息等，每周汇总行政主管处。
司机应爱护车辆，随时保证车辆的整洁，归队后应将车辆擦洗干净、停放整齐。需维修车辆必须先擦洗干净后再维修。
未经直接上级和行政主管同意，严禁改变行车路线和行车计划，严禁私自将车开回家，严禁公车私用，严禁对外经营，否则除取得收入归企业和与之相关发生的费用自理外，直接给予除名。
司机出车执行任务，遇特殊情况不能按时返回的，应及时设法通知行政部负责人，并说明原因。下班后，应将车辆停放在规定地点保管。
四、车辆维修保养管理
除工程用车外，所有车辆的年审、保养、维修统一由行政主管安排办理。车辆的保养、维修，须在指定的单位进行。涉及需要支领年审、保养、维修费用时，提前1天通知财务中心审批、交割，未经财务中心审批的任何费用，由司机或经办人个人承担。追问非常感谢，请问还有财务管理制度吗？
追答财务的，没有，因为没有管过。
