小米校招5000名大学生,雷军对新员工有哪些要求?

发布网友发布时间：2022-04-28 23:34

共5个回答

热心网友时间：2022-06-25 11:53

最近各大手机厂商都动作频频，就连很多热度比较高的手机全都用降价，以及发行新型号的方式加入了整个手机市场，就在大家争得头破血流的同时，小米公司创办11年来第一次大规模的开启校园招聘，而此次的校园招聘，第一次就招收了大概5000名大学生，随着小米正式进入新十年，雷军也开始点亮繁星计划，招收的这5000名大学生，意味着小米公司里不缺新力量，人才济济。

大学毕业之后就能进入小米，这样的大公司对于很多毕业生来说也是一件比较幸运的事情，但是并不是说能进入公司，就代表着自己一定能长久的呆在公司里，在公司工作的同时，还需要让老板认清自己的真才实学，而且在平时工作中也不能太过拉垮。

要求

雷军给新入职的5000名大学生要求非常简单，加入公司半年内，对公司战略和业务先不要提意见，年轻人有热情，有想法，喜欢提意见是一件非常好的事情，但是如果在自己不了解实际情况的时候，建议往往有失偏颇，所以对于新人来说，多听多看多想是最重要的，等到对公司有了一定的了解，这个时候可以尽情表达自己的想法。雷军也希望自己能够看到小米公司出现30岁的集团高管，或者说在未来十年会出现独挡一面的业务总经理，研发主管和各个关键岗位的主心骨，这都是雷军给这5000名大学生的期许。

小米现在的发展势头是非常猛的，现在小米公司也开启了校招这个通道，所以对于未来的大学生来说多了很多就业选择，而且现在小米还有全球最大的消费级物联网平台，随着这5000名新同学的加入，相信小米会迎来一个更加辉煌的未来。

热心网友时间：2022-06-25 11:53

首先专业技能，小米是技术工种要求比较广泛的企业。其次团队的协调能力，核心竞争力、产品、服务都需要很强的团队协作能力。最后责任与担当。小米的发展很迅速，每个环节都有不完善的地方，这就需要员工高度的责任心和担当去突破这些小困难。

热心网友时间：2022-06-25 11:53

雷军对员工们的要求是能够顶住紧张的工作压力，面对压力能够坚韧的向前冲，要严格要求自己，以公司为家，不泄露公司机密。

热心网友时间：2022-06-25 11:54

雷军对新员工的要求是：加入公司半年内对公司战略和业务不要提议价，年轻人有热情有想法，喜欢提意见是一件好的事情，但如果在自己不了解实际情况的时候，建议往往有失偏颇，对于新人来说，多听多看多想是最重要的。雷军希望自己能够看到小米公司出现30岁的集团高管，或者说在未来10年会出现独挡一面的业务总经理研发主管和各个关键岗位的主心骨。

热心网友时间：2022-06-25 11:55

年轻人必须有想法，有上进心，有创造力，而且能长期在公司干下去，多听多看，勇于表达自己的想法。