干派遣工好还是正式工好?

发布网友发布时间：2022-04-28 23:20

共4个回答

热心网友时间：2022-06-25 05:11

在国企中，劳务派遣与正式工之间待遇还是有比较大的差距的。
在岗位相同、业绩相同的情况下，劳务工与正式工相比，工资待遇差别最少一半，多则三四倍。
在移动公司这种通信行业，假设在同岗位同职级的情况下，正式工的待遇优于派遣工，一个劳务派遣工的薪酬为3000元，那么一个普通的移动正式工的至少收入比派遣工多一两倍。而在银行中，正式员工和派遣员工之间在薪资方面的差别不大，但是福利要差一些。而在机关事业，正式工和合同工之间还是有差别的，在*机关，辅警的工资就更低了，只有1000~2000元左右。正式工，即使编制内的正式员工。简单来说，就是直接签订正式劳动合同的员工。正式员工不仅享有合同规定的正常工资、各种福利补贴以及绩效奖金之外，还有更多的晋升机会。这里要注意的是试用期的员工不能算是正式工派遣工，即劳务派遣协议工。是你和派遣公司签定的劳务合同，然后派遣公司再派你到相关单位去工作，也就相当于临时工。工资的发放是把工资先划给派遣公司，派遣公司再把工资给你。通俗点讲，只是派遣公司派你做辅助性的工作。

热心网友时间：2022-06-25 05:11

当然是正式工啊，在单位里有正式的身份，也有足够的晋升空间。派遣工就是临时工，人事关系不在用工单位，所以在单位是没有晋升机会的，一般待遇也会比正式工差很多。所以能找有正式身份的工作就不要做派遣，派遣只能作为找不到工作时的跳板，而且不要长干

热心网友时间：2022-06-25 05:11

当然是做正式工好一些啊，派遣工有的福利公司不一样会给其享有的。

热心网友时间：2022-06-25 05:12

有些回答我看了真的笑了，正规的企业都是同工同酬的，派遣员工和正式员工的干的活儿一样工资也一样。