如何发挥好青安岗员的作用

发布网友发布时间：2022-04-28 23:15

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热心网友时间：2022-06-25 02:52

党和国家对全国安全工作鲜明地提出“以人为本，安全第一”的思想，这充分体现了党和国家对人民生命、健康的高度重视和关怀，同时也体现了广大人民群众对安全秩序、安全生产、安全环境的高度认同和需求。安全生产必须警钟常鸣，常抓不懈。古代荀况就说过"防为上，救次之，戒为下"，因此预防工作是安全生产的重中之重。不要把安全工作"说起来重要，做起来次要，忙起来不要"，真正把安全工作作为头等大事来抓，使安全工作成为一种自觉的行动，及早堵塞漏洞，查找隐患，才能从根本上杜绝事故的发生。总的说来一切安全事故的发生，都是人们疏忽大意，存在隐患造成的，往往人们在生产及生活当中，只看效益，看不到发生事故的后果，舍不得资金的投入，该换的不换，该修的不修，一旦发生事故，要付出的代价比维修或更换多许多倍。安全和隐患是对立的，如果你忽视抓安全，就会存在许多隐患，事故就会不断发生，反之，隐患就会避而远之。年年讲安全，月月讲安全，天天讲安全，但这只是“讲”。大会讲、小会讲、班前会上讲，但这只是“会上讲”。在实际工作中，有讲的那么好听吗？即使见到违章的事，考虑到的首先是“关系”。说到“关系”，那就扯得远了；有亲戚关系、朋友关系、裙带关系、上下级关系……等等，等等。一辆汽车的驾驶室挤了四、五个人，你即使看到，也不会说什么。因为那是“交警”才管的事。何况里边说不定还坐有自己认识的人。还有的生产班组都这么认为：都按规程办，什么都干不成，任务怎么办？奖金哪里找？所以事到临头，都会为自己辩解。现实生活中的安全，“讲起来重要、工作中次要、忙起来不要”现象依然存在，这就是导致事故的主要根源。发生安全事故有主客观方面的因素。客观上，由于气候、环境、地理等特定的条件，有些是未能预先设防的。遭遇山体滑坡、飓风袭击等。主观上，虽然不想发生事故，而有些是能预见而未能避免。就车辆运输而言，超载装运、疲劳驾车、违规操作就是一种主观现象。剖析其中的要素，我们把他归纳成“四句话十六个字” 意识淡薄一是组织者的意识淡薄。多表现为形式多于实际，缺乏经常性、深入性教育，少数地方还存在为应付上级检查临时搞突击，这样的安全管理焉能不出纰漏？！二是执行者的意识淡薄。多表现为“有法不依，有令不行，有禁不止，我行我素”。大多数事故的背后存在凭感觉和侥幸心理，成为事故的导火索。利益驱动虽然各行各业都有相应的法律法规，但是，还有相当一部分人只图经济效益，对法律法规不屑一顾、视若惘闻，给人民群众生命财产造成重大损害。疏于防范有令不行、有禁不止成为事故多发的主要因素，发生事故的企业，大多数不同程度的存在降低安全成本、组织管理有漏洞等现象，制度落实不彻底，安全措施不得力。素质低下一般是个体行为，但它拥有庞大的群体，由于这个群体忙于生计，没有条件、也不可能进行长期的、系统的、良好的安全教育，对于安全意识可谓是一片盲区，特别是应变能力差，突发事件无应对能力。落实科学发展观，搞好安全生产就是其中的重要内容，也是构建和谐社会环境的首要任务。安全工作如何“未雨绸缪”应做到：第一，变要我安全为我要安全。搞好安全工作与教师引导学生搞好学习有异曲同工之妙。要我学习和我要学习是两种完全不同的概念，前者是一种不自觉行为，后者则表现为主观上的一种本能。安全工作亦是如此，依靠外来力量，这会使安全质量打折。把不自觉行为变成自发的行动，需要提升每个人的安全意识，需要每个人共同的付出，更需要管理者、组织者的“未雨绸缪”。欲达到“要我安全变成我要安全”，必须做好“长期教育、心理减压、营造氛围”这几项工作。仅以车辆驾驶为例。首先。不能把对驾驶人员的教育变成形式主义或是走过场，要把血的教训让他们牢牢地记住，做到“手握方向盘，安全记心中”。其次，注重培养驾驶人员树立良好的心态，关心其工作、生活上的疾苦，使他们在愉快的环境下从事好本职工作，营造“我要安全”的氛围，做到“远离隐患、确保安全”。第二，变纸上制度为安全保障。从远近发生的事故中，不难看出安全措施的作用。不能否认，各级组织、各个单位都重视安全工作，大会小会讲安全，甚至是制定出了许许多多安全规章制度。但是，出了事故回头看，问题还是说得多做得少。譬如，某工地施工，按规定配备专职安全管理人员，而施工单位在组织方案上也有明确的表示。为减低工程成本，施工单位并没有按施工组织方案的要求去做，可想而知，失去安全监督、管理的施工如何确保安全？因此，既要有完善的安全管理组织体系，更要有“雷打不动”的安全硬措施，使其达到标本兼治。第三，变事后教育为事前监督。在安全教育时常听到“前车之鉴”的话。我们认为，安全事故发生后，是要“前车之鉴”，更要“亡羊补牢”，安全整顿非常必要，处罚措施必须到位。反过来说，我们做每件事情，把严格的管理和监督放在前面，及时发现和处理隐患，扼杀事故苗头，不让事故发生，岂不是更理想的结果？。第四，变座堂指挥为座镇指挥。应该承认，安全管理工作十分复杂，也是一项系统的工程。为此，既要运筹帷幄，更要靠前指挥；既要调查研究，更要务实求实。组织管理者，不能局限于听汇报、看资料，要把安全管理融入到具体工作中去，做到哪里有工程施工哪里就有管理者的身影，哪里有工作场所哪里就有管理者的足迹。从前面我讲述的这一件没有发生的事故中不难看出，我们要人人事事保安全，关键要从我做起，从现在做起。应该用一颗赤诚的心，去维护所有工友的安全和健康，以辛勤的工作，为企业的大船护航。应该做到：一，端正自己的思想作风。有“责任重于泰山”的责任意识，从严要求，敢抓敢管，大胆揭露矛盾，果断解决问题；要不断创新，注重与时俱进，完善自我，增加安全管理的超前性。二，熟练掌握安全专业知识，才能预知危险、分析和控制危险，同时，还必须掌握和熟悉国家、地方、行业有关安全生产的一系列法律、法规和操作规程，以便在安全管理和监督工作中做到依法监督、按章指挥。三，要有系统的管理理论，提高安全管理业务水平，促进安全管理科学的发展。四，要有崇高的敬业精神，做到“三心两意”，即工作上的“专心、细心、耐心”，思想上的“忧患意识、责任意识”，时刻紧绷安全之弦，发现隐患及时组织整改，把事故扼杀在萌芽状态。 2011年是安全生产年，是我矿企业发展战略的推进年，为深入贯彻落实矿党代会、职代会精神和安全生产工作会精神，确保安全生产，全面完成2011年各项生产经营任务，我们将继续把“岗员团员身边无事故、个人不违章”活动开展好，同时强化青安岗员安全意识和参与意识，不断提高青安岗员的安全管理工作水平。在工作中青安岗员是团组织抓安全的“王牌军”，是共青团监督检查现场安全状况的骨干力量，较好的发挥了监督作用，促进了安全生产。但是随着企业改革的不断发展，社会进步的需要，对安全提出了更高的要求。青安岗员应如何发挥好安全监督作用：一、作为一名青安岗员，首先要提高对安全的认识，把安全生产当作一个严肃的*问题看待。安全生产关系到党的方针、*的贯彻落实，关系到改革发展和稳定大局。特别是在当前煤炭企业改革力度大，稳定任务特别重的情况下，确保安全生产更是煤矿保持稳定，推进改革的主要*基础和社会条件。安全不好，人心浮动，队伍不稳，势必影响稳定大局，势必影响矿山的改革发展。当前煤矿安全的实际情况要求：青安岗员必须以对党和国家，对企业和自己高度负责的精神，必须从维护稳定的*高度，来认识安全生产问题，贯彻落实党的“安全第一”的方针和“隐患险于明火、防范胜于救灾、责任重于泰山”的重要指示。从这个意义上来说，煤矿讲安全就是讲*，安全生产是煤矿最大的稳定。我们常说事故出自麻痹，安全来自警惕。企业在生产经营中无论采取何种管理*，安全都是永恒的话题。因此，青安岗员在牢固树立安全第一的思想的同时，要提醒自己和周围的职工时刻牢记安全第一，念念不忘血的教训，认真遵守安全操作规程。为使每个家庭充满欢笑，每个人都能“高高兴兴上班去”，每一天都能“平平安安回家来”，让我们永远记住安全生产，这个用生命和鲜血换来的话题。青安岗员只有从思想上认识到了安全的重要性，才能在现场更好地发挥好安全监督作用。二、安全是煤矿生产天字号的头等大事。煤矿生产环境的特殊性，安全工作的复杂性，决定了自主保安和互保联保是实现安全生产的基本管理形式之一，因此青安岗员要发挥好安全监督作用，必须做到自主保安，互保联保。每名岗员都善于发现事故苗头，及时排除现场隐患，都要掌握发现排除事故隐患的正确方法，进而做到自己保护自己，实现自主保安的目的。同时要正规操作，按章作业，实现所签订的“岗员团员身边无事故、个人不违章”活动目标，做到安全生产每一天，为安全生产的健康稳定发展做出自己应有的贡献。三、作为一名青安岗员，虽然算不上什么官，但要深知自己身上的责任重大，要发挥好现场安全监督作用，还应当好现场安全生产监督的“内行人”、“细心人”。所谓“内行人”就是青安岗员必须具有过硬的安全知识、熟练现场技术业务的本领和处理解决现场安全质量问题的能力，否则就无法行使自己权利和履行义务。要利用业余时间认真学习《煤矿三大规程》、《矿山安全法》、《矿山安全监督条例》、《青年安全监督监察条例》以及矿一系列安全生产知识。熟练掌握了有关的安全知识，才能提高自己在现场发现问题、分析问题和解决问题的能力。在工作中，青安岗员更要严格按章作业、正规操作、干标准活、干放心活，做到自身无违章，身边无事故、无隐患。尤其是在薄弱时间、薄弱地点，员工易出现松懈麻痹、盲目蛮干现象，作为青安岗员就要勤跑、勤看、勤提醒，对隐患较大的问题，要敢于批评，果断制止，防患于未然。四、这几年以来，全矿上下加大了对安全的考核力度，对安全生产起到了立竿见影的作用。青安岗员要时刻以“我是一名青安岗员，我要为公司安全负责”的高度责任心来要求自己、警示自己、提醒自己，大胆行使自己的权利、义务，制止违章，排查隐患，不怕得罪人，“宁听骂声，不听哭声”。历史的经验教训告诉我们：煤矿安全事故的发生大多是人为因素造成的，往往就是一次又一次的不敢管，怕得罪人造成事故的发生，夺取了工友的宝贵生命，给国家和企业带来了不可挽回的损失。因此作为一名岗员在任何时候都不要怕被别人骂，那怕有时候甚至不被别人理解，都不要有什么怨言，都始终不要动摇自己在青岗的岗位上默默奉献着。工作中如果使每名员工看到你后都不敢违章、不愿违章、不想违章这就说明你的岗员权利得到了充分发挥，你就是青年安全生产的“带头人”，你就是一名合格的青安岗员。团员青年是煤矿安全生产的中坚力量，青年是安全生产的先锋队，青年人积极向上，只有采取有力的措施，充分发挥好青岗在安全生产中的作用，将对安全生产起到积极的推动作用，促进矿山安全生产的长久稳定，为矿的健康稳定发展做出积极的贡献。