发布网友 发布时间:2022-04-28 23:26
共1个回答
热心网友 时间:2022-06-25 07:52
您好,根据您的问题,其实员工关系管理就是原来我们所说的劳动关系管理,因为随着时代的进步,人力资源行业在中国的发展也越来越成熟,劳动关系管理模块也拓展到了员工关系,其目的就是让人力资源管理达到真正的管理人才、发展人才,真正的把人才作为一种资源来看待,而不是单纯的劳动者与雇主,其中建立健全企业文化,做好入离职面谈,听取基层员工建议很重要。综上,所以劳动关系应该是不用再考了,但也不排除有些省市还没有完全改换教材。希望对您有帮助(纯手打。望采纳)