发放高温补贴怎么做账

发布网友发布时间：2022-04-28 21:06

共4个回答

热心网友时间：2022-06-23 05:05

计提时：

借：生产成本

贷：应付职工薪酬——工资

实际发放时：

借：应付职工薪酬——工资

贷：银行存款

应付职工薪酬应当按照“工资,奖金,津贴,补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”、"非货币性福利"、"其它与获得职工提供的服务相关的支出" 等应付职工薪酬项目进行明细核算。

扩展资料

企业应当在附注中披露与职工薪酬有关的下列信息：

（一）应当支付给职工的工资、奖金、津贴和补贴，及其期末应付未付金额。

（二）应当为职工缴纳的医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费，及其期末应付未付金额。

（三）应当为职工缴存的住房公积金，及其期末应付未付金额。

（四）为职工提供的非货币性福利，及其计算依据。

（五）应当支付的因解除劳动关系给予的补偿，及其期末应付未付金额。

（六）其他职工薪酬。

参考资料来源：百度百科-应付职工薪酬

热心网友时间：2022-06-23 05:06

计提时，
借：管理费用（相应的成本费用类科目）按受益对像计入
贷：应付职工薪酬—补贴
发放时，
借：应付职工薪酬—补贴
贷：银行存款（现金）

热心网友时间：2022-06-23 05:06

发放了就要做呀，借应付职工薪酬贷现金

热心网友时间：2022-06-23 05:07

使用生产成本中的福利内容