招聘信息上写着一年，是需要一年的工作经验吗？应届生可以去投吗？

发布网友发布时间：2022-04-28 21:05

共5个回答

热心网友时间：2023-10-07 19:56

招聘信息上写着一年，
一般是需要一年的工作经验，
除非你很自信你有出众的技能，
或者一定有让对方觉得必须录取你的闪光点。
优势相对而言在于：

1、经验。如果新工作与原来的工作经验相关，那么优势是比较明显的。因为应届生大多数缺乏的就是实践经验。
2、处理人际关系的能力。有了一定的工作经历，为人处世会相对灵活，工作适应时间会相对缩短。
3、工作抗压能力相对强。
4、对未来有更切合实际的规划，避免了好高骛远。
这个优势是很大的。有工作经验的大学生，在社会实践中就毕业应届大学毕业生就有很大的优势。1--对所学专业有初步的实践经验，2--对专业的知识和实际有进一步的了解，3--对专业工作有了具体的领会，4--对所学的知识有又有了新的积淀。所以，有一年工作经验的大学生就比应届大学毕业生在招聘工作中更有优势。
　　1、工作经验是用人单位最看重的因素之一，但应届毕业生也有自身的优势，如可塑性强,，有*，有活力，能积极的去学习了解；没有多的规则边框*，创造性强，而且极易融入单位；观念新颖，视野开阔，容易跟上时代的步伐，适应能力较强；工资成本低,，工作积极卖力，对初入社会的第一份工作会很忠诚很珍惜等等。
　　2.但对于工作一年的职场人而言，重点在于这一年的成长，如果已成功的转型成为一名职场人的时候其实是很好找工作的，当然再去找相同行业的工作会更容易。

热心网友时间：2023-10-07 19:56

应届生可以去试试。很多要求有工作经验，如果你在实习期内有半年的工作经验，可以去应聘的，其实只要不是大公司要求，是没有那么严苛的，要真诚，认真大方面对。

热心网友时间：2023-10-07 19:57

首先你要看人家有没有写明说？起码要一年以上的工作经验。不过这些都是说空话，如果人家急着要人。是不会讲究那么多的。只要专业对口。一般都是不会计较的，最多就给你说工资可能少一点。

热心网友时间：2023-10-07 19:57

这个是属于比较硬性的要求。但是我觉得你可以试一下。如果是你是应届毕业生的话，这个时候你一定要突出自己的实习经验，跟这个工作岗位有相关性。也就是说能够体现你对这个我也并不陌生，是有一定的经验。

热心网友时间：2023-10-07 19:58

嗯，个人建议你最好打电话问一下具体情况，有时候写了一年，大部分应该是指的一年的工作经验，但是也有特例吧，最好打电话问一下。