无固定期限劳动合同是什么?

发布网友发布时间：2022-04-28 21:07

共5个回答

热心网友时间：2022-06-23 05:07

无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。这里所说的无确定终止时间，是指劳动合同没有一个确切的终止时间，劳动合同的期限长短不能确定，但并不是没有终止时间。只要没有出现法律规定的条件或者双方约定的条件，双方当事人就要继续履行劳动合同规定的义务。一旦出现了法律规定的情形，无固定期限劳动合同也同样能够解除。
订立无固定期限的劳动合同，劳动者可以长期在一个单位或部门工作。这种合同适用于工作保密性强、技术复杂、工作又需要保持人员稳定的岗位。这种合同对于用人单位来说，有利于维护其经济利益，减少频繁更换关键岗位的关键人员而带来的损失。对于劳动者来说，也有利于实现长期稳定职业，钻研业务技术。

热心网友时间：2022-06-23 05:08

通俗理解就是没有约定具体期限的劳动合同。
无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。这里所说的无确定终止时间，是指劳动合同没有一个确切的终止时间，劳动合同的期限长短不能确定，但并不是没有终止时间。只要没有出现法律规定的条件或者双方约定的条件，双方当事人就要继续履行劳动合同规定的义务。

热心网友时间：2022-06-23 05:08

什么东西都是有利也有弊的，所以无固定期限劳动合同也是有利也有弊的。没有什么东西是十全十美的。一般进入企业会有几个月的试用期，试用期满了愿意留下的话就会签订三年的劳动合同，三年期满了就会签订七年的劳动合同，七年劳动合同满了就是无固定期限劳动合同了，可能会一直持续到退休。

热心网友时间：2022-06-23 05:09

工龄十年以上的，可以签订无固定期限的劳动合同，就可没有固定期限的劳动合同，一直在这个单位工作。

热心网友时间：2022-06-23 05:10

无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。【法律依据】《劳动合同法》第14条第3款规定：用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。