求护士上岗申请书 范文
发布网友
发布时间：2022-04-28 21:11
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热心网友
时间：2022-06-23 05:29
各位领导各位同志：
现在我主要就任*长一职五年来，对*长这一角色的认识谈几点看法： *长是医院科室管理工作的组织者和指挥者，在医院管理工作中占有举足轻重的地位，尤其在医疗
市场激烈竞争的今天，*长管理水平的高低，直接影响着科室乃至全院整体工作的全方位发展，要想做
一名称职的*长，我认为应该做到：
第一、学管理、懂管理、与时俱进、创造性地开展工作
1、作为一名管理者，首先应该能够调动科室的一切资源，将之投入到能产生最隹效应的机会中去。
就我们儿科而言，首先要善于发现科内护理人员的优点，利用其优点，指导其工作，发挥个人专长。
其次，建立团队精神，要让他们在协同工作中取得成绩，充分发挥个人力量。再者要抓住重点，以点带面
，发挥设备优势和个人优势。
2、要与时俱进创造性的开展工作。标准不只是为科室做出多少成绩，而是要让患者满意。
3、逐步探索工作中量化考核标准，彻底打破中锅饭，调动大家的工作积极性，变“被动护理为主动
护理”使责任分明、优劣可视，真正体现了多劳多得，同时也为病人提供了最隹报务。
第二、*长应具备一定的职业素质
1、加强自身学习，不断提高自身理论知识和技术水平，帅先接受新知识新技术，做专业技术的带头
人。
2、在日常工作中热情、诚恳、宽容，经常树立好榜样，向别人看齐，只有这样才能达到下属全身心
的投入与支持。
3、不管在什么条件下都能有一个清醒的头脑，一个平衡的心态，井然有序地合理安排好人力、物力
，使科室护理工作正常运转。
4、与科室*之间建立起相互信任、激励、鼓舞和支持的人际关系，以便在护理管理工作中获得最
佳的心理效益。
5、医院是一个整体，因此应建立好科与科之间的协作关系。使科与科之间互帮互助，形成浓郁的合
作氛围。
总而言之，对于医院实行公开竞聘*长，我表示拥护，时代造就人才，能者上，庸者下，如果我没
有竞聘上*长，我将是一名称职的*，如果竞聘上了，那也是领导的信任，同志们的支持，我将努力本文《*竞职演讲稿_文秘114_免费文秘网》由文秘114（www.wenmi114.com）为您整理,更多文秘文章请访问： http://www.wenmi114.com/wenmi/yanjiang/jingyanjiang/2007-02-03/2007020314969.html
