青岛市国有企业外部董事职责和待遇

发布网友发布时间：2022-04-28 21:11

共1个回答

热心网友时间：2022-06-23 05:27

职责与薪酬。
1、职责：坚持与完善法人治理结构相适应。强化外部董事依法履职尽责意识，推动市管企业建立健全现代企业制度；坚持结合实际区别对待。针对专兼职外部董事的不同特点与不同要求，确定切实可行的薪酬核定标准；坚持责、权、利相统一，激励约束相统一。依据外部董事的职责特点和履职实际及效果，合理确定薪酬结构水平及奖惩兑付方式，构建激励与约束相统一的薪酬管理机制；坚持短期激励与中长期激励相结合。注重专职外部董事当期收入与任期收入的有效平衡，调动专职外部董事履职的积极性，促进专职外部董事队伍的建设和稳定。
2、薪酬：兼职外部董事薪酬由年度基本薪酬、董事会和董事会专门委员会会议津贴构成。兼职外部董事任职一户企业的年度基本薪酬标准为每年7万元，任职两户企业的年度基本薪酬标准为每年9万元；每参加一次现场董事会会议，给予津贴2000元；参加一次现场专门委员会会议，给予津贴1500元，会议津贴总额每年不得超过2万元。兼职外部董事年度基本薪酬包括两部分，一部分是日常薪酬，一部分是考核评价薪酬。日常薪酬占年度基本薪酬的80%，考核评价薪酬占年度基本薪酬的20%。