工人在工地上干活时受伤了,没有签订劳动合同,该怎么办?
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发布时间：2022-04-28 21:02
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热心网友
时间：2022-06-23 04:43
如果工人没有与施工单位签订劳动合同，那么工人有权向施工单位索要双倍工资的经济补偿，如果施工单位不配合，直接申请劳动争议仲裁诉讼。如果连劳动合同都没有签订，那么极大可能施工单位也没有给工人缴纳工伤保险，如果查实单位没有缴纳，则所有的赔偿金都应该由单位来承担。
没签合同被辞退怎么赔偿?
根据法律规定，如果双方未签订书面雇佣合同，雇主终止或终止雇佣关系，则必须依法向雇员支付经济补偿。如果不依法支付经济补偿，还需要支付额外的经济补偿。如果签订了雇佣合同，当雇佣合同到期且雇主与雇员终止雇佣合同时，无需支付任何经济补偿。
工伤认定的时效是多久？
如果发生工作事故，雇主必须在30天内要求承认工作事故。如果雇主未按需要提出申请，受伤雇员或其近亲属可在一年内要求确认工伤，并在治疗结束后要求评估工作能力（残疾水平）。劳动和社会保障行政秘书处将在收到工伤鉴定申请后15天内对其进行审查，如果符合条件，将予以接受。不属于本部门管辖的，主管部门应当书面通知申请人；申请材料不完整的，应当立即书面通知申请人。如果申请人在30天内完成所有材料，他必须接受这些材料，并在接受工业损害鉴定申请之日起60天内决定将其鉴定为工业损害，并书面通知雇主和雇员或其直系亲属。
工伤赔偿包括有什么？
工伤赔偿项目包括：医疗费、医院伙食津贴和护理费、解雇期间的工资和保留工资、交通住宿费、辅助器具费、生活护理费、一次性伤残津贴、，具体赔偿金额根据伤残程度、个人工资和当地平均工资等。
热心网友
时间：2022-06-23 04:43
在工地上干活受伤，又没有签订劳动合同，这个时候第一步应该是要确定劳动关系。劳动合同是最能直接证明劳动关系的证据，但是还有间接证明的，比如说雇佣方发给你工资的工资条，又或者是在微信群里发给你的工资的微信截图，以及你拥有雇佣方专用的工作帽和工作服。你平时拍摄一些照片的时候，会无意中拍摄到公司的营业执照和自己工作的片段，这些都可以作为证据。
如果你的同事肯为你证明你是在这个工地工作的，这些同样也可以成为证据，在你受伤的时候，如果是公司为你支付医药费的话，你是可以保留相应的支付证据的。这些都作为你申诉的证据。
受伤的时候一定要尽快就医，不要拖。第一，这个时候能够到医院获取到您的病情的直接状况，对于自身的身体恢复是有极大的裨益的，再然后，你可以在当时要求医生给你开具相应的病情证明，这样你就可以在申诉的时候，拥有更多的主动权。在去医院的途中，可以与老板进行沟通，也可以请求同事进行陪同，这样在路上不仅有了证人，而且也可以请求同事将相应的证据写下来。
在就医结束之后，您可以到当地的法律部门申请劳动仲裁证明劳动关系。劳动关系确定之后，您需要到工伤部门去认定工伤，需要携带相应的个人证件。目前，国际上对于工伤的定义其实非常宽泛，只要你是在工作的情形中发生了相应的个人伤害事件，都是可以成为工伤。即使是在上班途中发生了交通事故，也是可以被认定为工伤的，但如果是因为个人喝醉酒，又或者是个人的意愿故意造成个人的身体损伤是不可以认定为工伤的。
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时间：2022-06-23 04:43
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时间：2022-06-23 04:44
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时间：2022-06-23 04:45
