具有领导力的人具有哪些卓越表现

发布网友发布时间：2022-04-28 21:09

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热心网友时间：2022-06-23 05:16

　1、导向性。领导角色的主要特征是率领和引导下属朝着一定目标前进，即发挥导向性作用。它在领导活动中具体体现为领导活动目标的科学制订、领导方法的把握、领导决策的追踪修正、领导过程中的变化调整等。
　　2、服务性。领导角色的服务性特征，不仅要求领导者全心全意为本群体成员服务，而且要求领导者通过为下属完成任务创造有利条件来实施领导。
　　3、感染性。领导角色的感染特征，一方面要求领导者必须敏于行、慎于行和善于行;另一方面也要求领导者时时努力提高自己的素质，借以形成自己的人格凝聚力、渗透力、组合力和向心力。
　　4、非我性。领导者要想胜任领导角色，必须首先完成对自我的超越。领导角色要求领导者在才能、气质、作风等方面，都必须超过以往的“自我”，不断进行自我完善和提高，对领导过程中的各种情况做出科学的反应。
　　5、多重性。领导角色的本身，是一个“角色丛”：
　　•当他与下属成员发生联系时，他的角色是“领导”;
　　•当他与其他社会成员发生联系时，他的角色是“公民”;
　　•当他与上级发生联系时，他又成为“被领导者”;
　　•即便在与本单位群体组织成员发生联系的过程中，也是一个“角色丛”，同时充当多种角色，每种角色对领导者都有着为社会心理所接受的独特的规范要求。
　　6、领导角色学习
　　角色学习是指组织成员掌握社会理想角色的行为准则、技能，提高角色认知水平，缩短与理想角色差距的过程。

热心网友时间：2022-06-23 05:16

管人模式：自信、同理心或人际敏感度、团队领导力、组织觉悟、激励能力、发展下属、解决冲突、指令、团队合作、建立关系、主动性、诚信正直、适应环境的能力、说服感召、文化敏感度、对企业的忠诚、识别人才、情绪管理。

热心网友时间：2022-06-23 05:17

当一个人在做事情的时候，能表现出优秀品质时，何愁他不能把事情做好，何愁他不能变得厉害，表现得卓越！作家杨大侠杨科表达，优秀是成事基础。